Definição de Confiança no Local de Trabalho Os Benefícios de ser de confiança Formas de demonstrar a fiabilidade O impacto da fiabilidade no desempenho do trabalho As Consequências de não ser de confiança Desenvolver a Confiança no Local de Trabalho Encorajar a Dependência nas Relações Profissionais Reconhecer e Recompensar a Confiança O Valor da Confiança … Ler mais
que tipos de registos os empregadores guardam após a cessação da relação laboral? Os empregadores mantêm uma variedade de tipos diferentes de registos após a cessação de um empregado. Estes incluem ficheiros de pessoal, registos de salários, registos de benefícios, e registos fiscais. Além disso, os empregadores podem também manter outros registos relacionados com as … Ler mais
Definição dos Stakeholders: Quem são os Stakeholders e quais são as suas funções? Os Stakeholders podem ser definidos como qualquer indivíduo ou organização que seja afectado por ou tenha um efeito sobre um negócio. É importante que as empresas identifiquem estas partes interessadas para compreender os diferentes papéis e responsabilidades de cada uma. Algumas das … Ler mais
o que é velocidade de processamento? Velocidade de processamento é a velocidade a que um computador pode executar instruções e completar tarefas. É um factor importante para determinar o desempenho global de um computador. É medida em ciclos de relógio por segundo, que é o número de instruções que o processador pode executar num determinado … Ler mais
introdução ao OpenOffice Download e instalação do OpenOffice Upload de uma imagem para o OpenOffice Acesso às ferramentas de imagem Rodar uma imagem no OpenOffice Ajuste das Definições de Imagem Rotacionada Guardar a Imagem Rodada Exportar a Imagem Rodada Resolução de problemas de rotação de imagem no OpenOffice Um guia completo sobre como rodar uma … Ler mais
introdução à gestão da cadeia de abastecimento A gestão da cadeia de abastecimento (SCM) é uma componente crítica do sucesso de qualquer organização. SCM é a gestão do fluxo de bens e serviços, desde a fonte das matérias-primas até ao utilizador final. Envolve a coordenação e integração de todas as actividades relacionadas com o fornecimento … Ler mais
compreender as necessidades e objectivos dos empregados: A fim de promover o sucesso dos seus empregados, é essencial compreender primeiro as suas necessidades e objectivos. Pergunte aos seus empregados o que esperam ganhar com o seu trabalho e carreira, e ouça o que eles têm a dizer. Tenha esta informação em conta ao desenvolver estratégias … Ler mais
o que é Post Employment? Post employment é um termo utilizado para descrever o período após uma pessoa ter deixado o seu emprego. Este período é crucial para os indivíduos que terminaram recentemente o seu emprego, pois é o momento em que têm de transitar do local de trabalho para a sua nova vida. Durante … Ler mais
Definição de Retaliação no Local de Trabalho Retaliação no local de trabalho é definida como qualquer acção tomada contra um empregado ou grupo de empregados que se destine a punir, ferir ou causar angústia. A retaliação pode incluir comentários inadequados, ameaças, despromoções, ou outras formas de comportamento negativo. Infelizmente, a retaliação é muitas vezes uma … Ler mais
Introdução à Teoria da Definição de Objectivos de E.A. Locke O sucesso de uma organização depende em grande parte da motivação dos seus empregados. A teoria de estabelecimento de objectivos de AA Locke propõe que o estabelecimento e a procura de objectivos pode ser uma forma eficaz de motivar os funcionários e aumentar o seu … Ler mais