o que é o pagamento de horas extraordinárias? O pagamento de horas extraordinárias é um pagamento adicional dado aos trabalhadores por quaisquer horas trabalhadas em excesso do horário normal para o seu trabalho. Isto é exigido pela lei federal, o que significa que os empregadores devem pagar aos seus empregados por quaisquer horas extra trabalhadas … Ler mais
os benefícios da avaliação de desempenho Tipos de Avaliações de Desempenho Estabelecimento de Critérios de Avaliação Condução do Processo de Avaliação Fornecer Feedback Construtivo Responder aos resultados da avaliação Utilizar os resultados da avaliação para introduzir melhorias Racionalização do processo de avaliação do desempenho Avaliação do desempenho: Um guia abrangente para avaliar o desempenho no … Ler mais
A contratação é uma excelente forma de encontrar empregos lucrativos e interessantes, mas aprender como concorrer a um emprego como empreiteiro pode ser um desafio. Conhecer as bases da licitação de empreiteiro e como preparar a sua candidatura e documentos, pesquisar potenciais empregadores, elaborar as suas tarifas e termos, e elaborar uma proposta profissional pode … Ler mais
introdução: O que é a Craigslist e como pode a publicação de anúncios sob novas datas ajudar? Craigslist é um site de classificados online que permite aos utilizadores afixar anúncios gratuitamente. Publicar anúncios na Craigslist pode ser uma óptima forma de alcançar uma vasta audiência e levar a sua mensagem a potenciais clientes. No entanto, … Ler mais
estabelecer a confiança: A Fundação de uma boa relação patrão-empregado O Trust é a fundação de uma boa relação patrão-empregado. Ambas as partes devem poder confiar uma na outra e respeitar-se mutuamente, a fim de assegurar uma relação de trabalho eficaz e bem sucedida. O estabelecimento da confiança requer comunicação e diálogo aberto, bem como … Ler mais
compreender os benefícios do feedback Aprender a procurar e aceitar feedback pode ser uma grande bênção para o crescimento pessoal e profissional. Esta secção discutirá as vantagens de solicitar feedback, tais como maior auto-consciencialização, melhores relações, e melhor tomada de decisões. identificação das melhores fontes de feedback É importante procurar o tipo certo de feedback … Ler mais
compreender as Noções Básicas de Boas Habilidades das Pessoas Reconhecer a importância da boa comunicação Desenvolver a empatia e a escuta activa Exercer o respeito e o profissionalismo Gerir Conversas Difíceis Utilizar o Poder da Comunicação Não-Verbal Compreender o valor de construir relações Adaptação a diferentes Personas e Atitudes Praticar e Melhorar as Competências das … Ler mais
criar Metas e Objectivos claros. A criação de metas e objectivos claros é essencial para gerir um negócio de sucesso. Certifique-se de que estabelece metas realistas que os funcionários podem cumprir, e forneça-lhes um cronograma para a sua conclusão. Isto ajudará a assegurar que todas as tarefas sejam concluídas a tempo e no melhor das … Ler mais
O trabalho de equipa é essencial em muitos locais de trabalho, pois pode ajudar a maximizar a produtividade, criatividade, e eficiência. No entanto, para que o trabalho em equipa seja eficaz, é importante ter em mente certas estratégias. Eis algumas dicas de como melhorar a eficiência do trabalho em equipa através das seguintes estratégias essenciais: … Ler mais
o que é um Alerta Verbal? Um aviso verbal é um aviso a um empregado de que o seu comportamento ou desempenho é insatisfatório e deve ser melhorado. É um passo inicial num processo disciplinar progressivo e normalmente envolve uma discussão entre o funcionário e o seu supervisor sobre o assunto e a expectativa de … Ler mais