Uma sociedade gestora de participações sociais é uma empresa que detém as acções de outras empresas, dando-lhe o controlo sobre as suas operações e finanças. As sociedades holding são frequentemente utilizadas como uma forma de gerir múltiplos negócios de uma forma eficiente e organizada. As sociedades gestoras de participações sociais podem também fornecer uma forma eficiente de diversificar investimentos, bem como facilitar fusões e aquisições.
As sociedades holding podem ser estruturadas de várias formas, cada uma oferecendo os seus próprios benefícios únicos. Os dois tipos mais comuns de estruturas divisionárias para as sociedades holding são a estrutura funcional e a estrutura geográfica.
A estrutura funcional de uma sociedade holding é composta por divisões operacionais distintas com base no tipo de negócio em que estão envolvidas. Por exemplo, uma sociedade holding pode ter uma divisão para a venda a retalho, uma divisão para a produção, e uma divisão para as finanças.
A estrutura funcional de uma sociedade gestora de participações sociais oferece algumas vantagens. Por exemplo, permite que a empresa maximize o seu talento especializado e os seus conhecimentos, bem como a sua tecnologia e recursos. Uma estrutura funcional também proporciona economias de escala, permitindo à empresa capitalizar os seus recursos e perícia.
A estrutura geográfica de uma empresa holding é composta por divisões com base na sua localização geográfica. Este tipo de estrutura é frequentemente utilizado por empresas que têm múltiplos negócios em diferentes países, ou que operam em diferentes regiões.
A estrutura geográfica de uma sociedade holding pode proporcionar vários benefícios. Por exemplo, pode facilitar a resposta da empresa às condições do mercado local, bem como permitir um maior controlo sobre as suas operações em diferentes regiões. Pode também proporcionar uma forma mais eficiente de gerir as suas finanças e recursos em diferentes áreas geográficas.
As estruturas de divisão de uma sociedade holding podem ter certas desvantagens. Por exemplo, podem levar a uma falta de coordenação entre as diferentes divisões, o que pode resultar em ineficiência. Podem também dificultar a concentração nas metas e objectivos globais da empresa, uma vez que as diferentes divisões podem ter prioridades diferentes.
As estruturas das divisões de uma holding podem proporcionar uma série de benefícios, mas também têm certas desvantagens. É importante considerar cuidadosamente os diferentes tipos de estruturas e as suas vantagens e desvantagens associadas antes de decidir qual delas é a mais adequada para uma determinada empresa.
Uma estrutura organizacional divisional é um tipo de estrutura organizacional que agrupa pessoas que trabalham em projectos semelhantes ou que possuem competências semelhantes. Por exemplo, uma empresa pode ter uma divisão para vendas, uma divisão para marketing, e uma divisão para serviço ao cliente.
Uma sociedade holding é uma empresa que possui as acções em circulação de outras empresas. Uma subsidiária é uma empresa que é propriedade, no todo ou em parte, de outra empresa. A sociedade-mãe é a que controla a filial.
Existem algumas formas diferentes de estruturar uma sociedade holding e uma filial. Uma forma é tornar a sociedade holding numa filial totalmente detida pela sociedade-mãe. Isto significa que a sociedade-mãe detém todas as acções em circulação da sociedade holding. A holding é então proprietária da totalidade ou de parte das empresas subsidiárias. A sociedade-mãe tem o controlo total sobre a sociedade holding e todas as suas filiais.
Outra forma de estruturar uma sociedade holding e uma filial é tornar a sociedade holding numa filial parcialmente detida pela sociedade-mãe. Neste caso, a empresa-mãe possui menos do que todas as acções em circulação da sociedade holding. A holding possui então a totalidade ou parte das empresas subsidiárias. A sociedade-mãe tem um controlo parcial sobre a sociedade holding e as suas filiais.
A terceira forma de estruturar uma sociedade holding e uma filial é tornar a sociedade holding numa filial totalmente detida pela sociedade-mãe, mas conferir às empresas filiais direitos de accionistas minoritários. Isto significa que a sociedade-mãe detém todas as acções em circulação da sociedade holding, mas as empresas subsidiárias têm alguns direitos de propriedade. A empresa-mãe tem o controlo total sobre a sociedade holding, mas as empresas subsidiárias têm alguma influência na forma como a sociedade holding é gerida.
As operações de uma holding envolvem tipicamente a posse e gestão de uma carteira de negócios e investimentos. A holding pode também fornecer apoio financeiro e de outra natureza às suas filiais e investir em novos negócios. O objectivo de uma sociedade holding é criar valor para os accionistas através da propriedade e gestão das suas filiais.
Uma sociedade gestora de participações sociais é uma empresa-mãe que detém acções em circulação de outras empresas. A sociedade holding pode ser uma estrutura poderosa para controlar um grupo de empresas, mas não tem necessariamente divisões. A equipa de gestão da holding pode supervisionar as operações de cada filial, mas as filiais são tipicamente empresas autónomas com as suas próprias equipas de gestão.