As Consequências do Pessoal Interditado nas Organizações: Uma Visão Geral Abrangente
impacto no moral e na eficiência dos empregados Quando uma organização tem falta de pessoal durante um período de tempo prolongado, pode ter um efeito prejudicial no moral e na eficiência dos funcionários. Como os empregados são forçados a trabalhar mais horas, podem ficar com excesso de trabalho e ressentidos, levando a uma diminuição da … Ler mais