- ERP (Enterprise Resource Planning) Um dos sistemas empresariais mais usados é o ERP (Enterprise Resource Planning), também chamado de Planejamento de Recursos Humanos, em tradução livre.
- CRM (Customer Relationship Management)
- BPM (Business Process Management)
Um exemplo de um EIS é o SAP ERP, que é um conjunto de aplicações integradas que ajudam a gerir as operações comerciais. O SAP ERP inclui módulos para finanças, recursos humanos, logística e planeamento da produção. Outro exemplo é o Salesforce CRM, uma solução baseada na nuvem que ajuda as organizações a gerir as relações com os clientes e os processos de vendas. Por último, o Oracle SCM é um EIS que gere o fluxo de produtos e serviços dos fornecedores para os clientes.
O objectivo de um sistema de informação é fornecer informações atempadas, precisas e relevantes para apoiar a tomada de decisões. Os sistemas de informação são utilizados para recolher, armazenar e processar dados, bem como para gerar relatórios e análises. Podem também automatizar processos empresariais, reduzindo a necessidade de intervenção manual e melhorando a eficiência.
Os profissionais de tecnologias da informação (TI) são muito procurados e os salários podem variar muito consoante o cargo e a localização. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio anual para ocupações de informática e tecnologia da informação era de US $ 91.250 em maio de 2020. No entanto, os salários podem variar de menos de US $ 50,000 para cargos de nível básico a mais de US $ 150,000 para profissionais experientes em áreas de alta demanda, como segurança cibernética e computação em nuvem.
As três dimensões dos sistemas de informação são a tecnologia, as pessoas e a organização. A tecnologia refere-se ao hardware, software e redes que compõem o sistema. As pessoas incluem os utilizadores do sistema, bem como os profissionais de TI que o concebem, implementam e mantêm. A organização refere-se às políticas, procedimentos e cultura da organização que utiliza o sistema.
Os sistemas de informação são essenciais para o sucesso das organizações modernas. Fornecem os dados e as informações necessárias para tomar decisões informadas e permitem que as organizações funcionem de forma mais eficiente e eficaz. Os SIE, em particular, são fundamentais para as grandes organizações, que têm necessidades de informação complexas e requerem soluções integradas para gerir as suas operações. À medida que a tecnologia continua a evoluir, os sistemas de informação tornar-se-ão ainda mais importantes para organizações de todas as dimensões e sectores.
Os elementos que compõem os sistemas de informação incluem hardware, software, dados, pessoas e processos/procedimentos. Estes elementos trabalham em conjunto para recolher, armazenar, processar e distribuir informações dentro de uma organização. Os sistemas de informação podem variar de sistemas manuais simples a sistemas empresariais complexos que integram várias funções e departamentos dentro de uma organização.
Os principais componentes de um SIG (Sistema de Informação Estratégica) incluem normalmente hardware, software, dados, redes e pessoas. Estes componentes trabalham em conjunto para recolher, processar, armazenar e disseminar informação que é crítica para o processo de tomada de decisões estratégicas dentro de uma organização. No entanto, é importante notar que os SIGs são apenas um tipo de Sistema de Informação Empresarial (EIS), que inclui outros sistemas como os Sistemas de Processamento de Transacções (TPS), Sistemas de Informação de Gestão (MIS) e Sistemas de Apoio à Decisão (DSS).
Os componentes de um sistema de informação baseado em computador (CBIS) incluem normalmente hardware, software, dados, procedimentos e pessoas. O hardware refere-se aos componentes físicos, tais como computadores, servidores e dispositivos de armazenamento. O software inclui aplicações, sistemas operativos e linguagens de programação. Os dados referem-se à informação que é armazenada e processada pelo sistema. Procedimentos são as regras e directrizes que regem a forma como o sistema é utilizado. As pessoas são os utilizadores e administradores que interagem com o sistema. Estes componentes trabalham em conjunto para facilitar a recolha, o armazenamento, o processamento e a disseminação da informação numa organização.