Definição de Organização e Empresa Organizações e empresas são dois termos que são frequentemente utilizados de forma intercambiável, mas que se referem a dois conceitos distintos. As organizações são tipicamente entidades mais pequenas do que as empresas, e são geralmente propriedade e operadas por um indivíduo, família ou grupo de pessoas. As empresas, por outro … Ler mais
Definição do papel de um vice-presidente corporativo Compreender as Responsabilidades Típicas de um Vice-Presidente Corporativo Identificar as Competências Essenciais Necessárias para o Sucesso como Vice-Presidente Corporativo Explorar o Potencial para o Progresso na Carreira Avaliar os prós e contras de ser um Vice-Presidente Corporativo Examinar o impacto que um Vice-Presidente Corporativo tem numa empresa Esclarecer … Ler mais
o que significa estar no vermelho? As demonstrações financeiras são utilizadas para fornecer um instantâneo da saúde financeira de uma empresa. Quando se diz que uma empresa está no vermelho, isso significa que a empresa incorreu em mais despesas do que gerou receitas e está a operar com prejuízo. Isto é normalmente visto nas demonstrações … Ler mais
Implementando os Princípios Lean para Alcançar a Máxima Eficiência na Sua Organização 1. Definindo os Princípios Lean: Os princípios Lean são um conjunto de ideologias que se concentram na eliminação do desperdício dos processos operacionais e na maximização do valor do cliente. Estes princípios têm sido aplicados no fabrico e noutras indústrias para reduzir custos, … Ler mais
Introdução à Inc. e às Entidades de SRL A constituição é o processo de constituição legal de uma entidade empresarial, tal como uma sociedade anónima, uma sociedade de responsabilidade limitada (SRL), ou uma sociedade em comandita por acções. A constituição proporciona aos proprietários de empresas determinados benefícios, incluindo protecção de responsabilidade pessoal, melhor acesso ao … Ler mais
compreender o Comportamento Organizacional Tipos de Comportamento Organizacional no Local de Trabalho Os Benefícios do Comportamento Organizacional Positivo Estabelecimento de uma Cultura Organizacional Estratégias de Comunicação Técnicas de Resolução de Conflitos Motivação dos Empregados para um Melhor Desempenho Avaliação dos Resultados do Comportamento Organizacional Como o Comportamento Organizacional Impacta o Local de Trabalho: Um Guia … Ler mais
compreensão das contribuições da LLC para os Planos de Reforma: Um dos principais benefícios de trabalhar através de uma sociedade de responsabilidade limitada (LLC) é a capacidade de fazer contribuições para a reforma para si e para os seus empregados. Uma LLC pode contribuir tanto para contas IRA tradicionais e Roth, como para planos de … Ler mais
Introdução às Estruturas Organizacionais Descrição de uma Estrutura Organizacional Funcional Vantagens de uma Estrutura Organizacional Funcional Desvantagens de uma Estrutura Organizacional Funcional Exploração de uma Estrutura Organizacional de Divisão Vantagens de uma Estrutura Organizacional de Divisão Desvantagens de uma Estrutura Organizacional Divisória Examinar uma Estrutura Organizacional Matriz Introdução às Estruturas Organizacionais Estrutura Organizacional é um … Ler mais
o que é uma Sociedade de Responsabilidade Limitada? Vantagens de formar uma LLC Como formar uma LLC Estrutura de gestão de uma LLC Titularidade de uma SRL Tributação de uma SRL Dissolução de uma LLC Protecção da responsabilidade de uma LLC Vantagens de operar como uma SRL O que é uma Sociedade de Responsabilidade Limitada? … Ler mais
Definição de Interdependência nas Organizações Explorando os Três Tipos de Interdependência A Relação entre Interdependência Estrutural e Desempenho O Impacto da Interdependência Recíproca no Envolvimento dos Funcionários Como a Interdependência Financeira Molda a Tomada de Decisões Os Benefícios da Interdependência numa Organização Superar os desafios associados à Interdependência Estratégias para Aproveitar a Interdependência em Estruturas … Ler mais