Um dos principais benefícios de trabalhar através de uma sociedade de responsabilidade limitada (LLC) é a capacidade de fazer contribuições para a reforma para si e para os seus empregados. Uma LLC pode contribuir tanto para contas IRA tradicionais e Roth, como para planos de reforma patrocinados pelo empregador, tais como um 401(k) ou SEP IRA. Neste guia, analisaremos os diferentes tipos de contribuições que pode fazer a partir de uma LLC, como estabelecer a sua LLC para fazer essas contribuições, e como maximizar as suas poupanças de reforma.
Antes de poder começar a fazer contribuições para a sua conta de reforma, terá de criar uma LLC com a estrutura jurídica apropriada. Isto inclui a escolha do tipo correcto de LLC, o seu registo no Estado, e a obtenção das licenças e autorizações necessárias. Além disso, terá de criar um documento de plano de reforma e certificar-se de que este está em conformidade com as leis do seu Estado.
Quando se trata de contribuições para a reforma, existem dois tipos principais de contas para as quais pode contribuir: as IRAs tradicionais e as IRAs Roth. Os IRAs tradicionais oferecem um crescimento diferenciado de impostos, enquanto que os IRAs Roth oferecem um crescimento isento de impostos. Se for um LLC, pode fazer contribuições para ambos os tipos de contas, desde que cumpra os requisitos de elegibilidade.
Os Roth IRAs oferecem a flexibilidade de retirar dinheiro em qualquer altura sem quaisquer consequências fiscais. Isto torna-as uma opção atraente para as LLC, uma vez que as contribuições são feitas após impostos, pelo que pode retirá-las sem ter de pagar impostos sobre o dinheiro. Além disso, os Roth IRAs oferecem a possibilidade de aceder ao dinheiro na idade da reforma sem qualquer penalização, tornando-os uma óptima forma de maximizar as suas poupanças para a reforma.
LLCs também podem contribuir para planos de reforma patrocinados pelo empregador, tais como 401(k)s e SEP IRAs. Com estes planos, os LLCs podem fazer contribuições em nome dos seus empregados, assim como a si próprios. Esta pode ser uma óptima forma de maximizar as poupanças de reforma, uma vez que muitas vezes existem contribuições correspondentes do empregador, o que pode ajudar a aumentar ainda mais as suas poupanças de reforma.
Uma vez estabelecido o seu LLC e estabelecido um plano de aposentadoria, é importante maximizar as suas contribuições. Isto inclui compreender os limites máximos de contribuição para cada tipo de conta e tirar partido das contribuições correspondentes do empregador. Além disso, deve considerar investir numa variedade de veículos para ajudar a diversificar as suas poupanças de reforma e potencialmente obter rendimentos mais elevados.
Quando se trata de contribuições para a reforma, há vários benefícios fiscais a considerar. As contribuições tanto para os IRAs tradicionais como para os Roth oferecem um crescimento com ou sem impostos, dependendo do tipo de conta que escolher. Além disso, os planos patrocinados pelos empregadores oferecem frequentemente deduções fiscais para contribuições, o que pode ajudar a reduzir a sua factura fiscal global.
Quando se trata de contribuições para a reforma, é importante compreender as regras para o levantamento de impostos. Com os IRAs tradicionais, terá de pagar impostos sobre o dinheiro quando o retirar, enquanto que com os IRAs de Roth, pode retirar o dinheiro sem impostos. Além disso, deve estar ciente das regras para planos patrocinados pelo empregador e potenciais penalidades por levantamentos antecipados.
Fazer contribuições para a reforma através de uma LLC pode ser uma excelente forma de maximizar as suas poupanças para a reforma e tirar partido dos benefícios fiscais disponíveis. Este guia fornece uma visão geral dos diferentes tipos de contribuições que pode fazer a partir de uma LLC, bem como de como estabelecer a sua LLC e maximizar as suas contribuições. Com esta informação, poderá aproveitar ao máximo as suas contribuições para a reforma e assegurar-se de que dispõe dos fundos necessários para uma reforma segura.
Sim, um membro de uma LLC pode contribuir para um 401k. No entanto, há algumas advertências. Primeiro, a SRL deve ser uma empresa com fins lucrativos. Em segundo lugar, a SRL deve ter empregados; o membro da SRL não pode ser o único empregado. Em terceiro lugar, a SRL deve ter um plano de reforma que cumpra os requisitos da Receita Federal (IRS). Quarto, o membro da SRL deve fazer contribuições para a 401k, de acordo com os termos do plano de reforma.
Sim, pode ter uma conta de reforma de uma SRL. No entanto, há algumas coisas a ter em conta. Primeiro, as LLCs não são obrigadas a oferecer contas de reforma, pelo que terá de verificar com a sua LLC específica para ver se oferecem esta opção. Em segundo lugar, as LLCs que oferecem contas de reforma podem ter regras e regulamentos diferentes dos de outros tipos de empresas. Por exemplo, algumas LLCs podem permitir apenas certos tipos de contas de reforma, tais como 401(k)s, enquanto outras podem ter opções mais flexíveis. Finalmente, é importante lembrar que as contas de reforma estão sujeitas aos mesmos impostos que os outros rendimentos, pelo que terá de ter em conta este facto na sua decisão.
Não há uma resposta definitiva a esta pergunta, pois dependerá de uma série de factores, incluindo o plano específico 401k e a situação financeira da SRL. No entanto, como regra geral, um proprietário da SRL pode contribuir até $18.000 para um plano 401k em 2018 (ou $24.000 se tiverem mais de 50 anos). Este limite de contribuição pode ser superior ou inferior em anos futuros, pelo que é importante verificar com o IRS para obter as informações mais actualizadas.