Flexibilidade no Local de Trabalho: Os Benefícios de ter um Empregado Flexível 1. Definição de um Empregado Flexível: Um empregado flexível é alguém capaz de se adaptar às condições e requisitos em mudança no local de trabalho. É capaz de lidar com diferentes tarefas e deveres, assim como lidar com mudanças no ambiente de trabalho … Ler mais
o que é a Gestão de Recibos? A gestão de recibos é um processo de seguimento, gestão, e organização de todos os recibos recebidos. Isto inclui tanto recibos electrónicos, tais como os de compras em linha, como recibos físicos, tais como os de lojas de tijolos e cimento. Em ambos os casos, um recibo é … Ler mais
compreender os benefícios dos Quebra-Gelos na Formação em Gestão Desenvolver quebra-gelos adequados para a sua formação em gestão Fazer com que os quebra-gelos se envolvam e sejam interactivos Utilizar quebra-gelos para incentivar o trabalho em equipa e a colaboração Incorporar os quebra-gelos em exercícios de grupo Compreender o papel dos Quebra-Gelos na Construção de Rapport … Ler mais
compreensão da mente aberta no local de trabalho benefícios de uma mentalidade aberta desenvolvimento de uma cultura de respeito importância da comunicação aberta Incentivo à Diversidade e Inclusão Benefícios da resolução criativa de problemas Efeitos Positivos de Escutar os Outros Superar os preconceitos inconscientes Compreender a mente aberta no local de trabalho A mente aberta … Ler mais
Introdução à Gestão e Liderança Planeamento e Definição de Objectivos Organização e Pessoal Direcção e Motivação Controlo & Resolução de Problemas Comunicação em Gestão & Liderança Tomada de decisões e inovação Formação de Equipas e Resolução de Conflitos Introdução à Gestão e Liderança Gestão e Liderança são dois conceitos distintos mas inter-relacionados. A gestão é … Ler mais
o que é uma Entrevista Pré-Screening? As entrevistas de pré-selecção são uma etapa comum no processo de contratação de muitas empresas. Uma entrevista de pré-selecção é uma entrevista curta, geralmente de 15-30 minutos, virtual ou por telefone, que os empregadores utilizam para determinar se um candidato se adequa bem ao cargo. Este tipo de entrevista … Ler mais
compreender a elegibilidade do subsídio de desemprego após ser despedido Aprender como apresentar um pedido de subsídio de desemprego após ser despedido Explorar os direitos de recurso do empregador e o impacto sobre os subsídios de desemprego Examinar o impacto da negligência do empregador sobre os subsídios de desemprego Determinação do Papel do Seguro de … Ler mais
cálculo dos salários dos empregados – Ao contratar um empregado, o custo do seu salário deve ser uma das primeiras coisas a ser tomada em consideração. Isto inclui compreender qual é a taxa de ocupação do cargo, juntamente com quaisquer benefícios ou incentivos adicionais que possa oferecer. É importante ter em conta o custo dos … Ler mais
análise das necessidades de inventário A fim de gerir eficazmente o inventário, é importante compreender primeiro as necessidades de inventário do seu negócio. Deve analisar os artigos que o seu negócio precisa de inventariar e quanto de cada artigo será necessário. Conhecer a quantidade certa de inventário necessária pode ajudar a reduzir os custos associados … Ler mais
Desbloquear o seu Potencial Escondido: 8 Exemplos de Motivação Intrínseca no Local de Trabalho A motivação intrínseca é o tipo de motivação que vem de dentro. É o impulso emocional e psicológico que nos impele a prosseguir os nossos objectivos. É frequentemente alimentada pelos nossos próprios valores, crenças, e desejos. É este tipo de motivação … Ler mais