compreender as Noções Básicas de Competências de Pessoas As competências de pessoas são essenciais para o sucesso profissional. É importante compreender as noções básicas de como interagir com colegas de trabalho, supervisores, clientes e clientes. Isto inclui saber como comunicar eficazmente, ouvir atentamente e compreender a linguagem corporal. Desenvolver a Etiqueta Profissional A Etiqueta é … Ler mais
Introdução ao InDesign e à Ferramenta de Seta InDesign é um poderoso pacote de software de edição electrónica utilizado para a criação de documentos de qualidade profissional. Tem uma variedade de ferramentas que lhe permitem desenhar e planear documentos, incluindo a Ferramenta de Seta. Esta ferramenta permite-lhe criar facilmente setas no InDesign. Este guia fornecerá … Ler mais
estabelecimento de objectivos para os empregados: Porque é importante Tipos de Objectivos que os Empregadores Devem Estabelecer para os seus Empregados Benefícios do Estabelecimento de Objectivos para os Empregados Exemplos de Objectivos que os Empregadores Podem Estabelecer para os seus Empregados Dicas para Estabelecimento de Objectivos para os Funcionários Estabelecimento de Prazos Razoáveis para o … Ler mais
Introdução às Abreviaturas de Email A comunicação por email tornou-se uma parte importante das nossas vidas. Como resultado, pessoas em todo o mundo estão a utilizar acrónimos e abreviaturas nos seus e-mails para poupar tempo e comunicar de forma mais eficiente. Este artigo dar-lhe-á uma visão geral das abreviaturas mais utilizadas nas mensagens de correio … Ler mais
o que é uma Entrevista Baseada na Competência? Uma entrevista baseada na competência é um tipo de entrevista de emprego estruturada utilizada para avaliar as capacidades de um indivíduo em áreas que são relevantes para a posição a que se candidata. Centra-se na experiência e competências passadas de um candidato para determinar se são uma … Ler mais
Definição de activos intangíveis Os empregados são frequentemente categorizados como activos tangíveis de uma empresa, mas o que os torna intangíveis? Activos intangíveis são aqueles activos que não têm presença física mas que continuam a ser de valor para a empresa. Um exemplo de um activo intangível é a propriedade intelectual de uma empresa, tais … Ler mais
cálculo do custo médio de formação de um novo empregado Compreender os Elementos dos Custos de Formação de Empregados Os Benefícios de Investir na Formação de Empregados Desenvolver um Programa de Formação Eficaz Considerando o Custo da Administração da Folha de Pagamento Contabilização do Custo dos Materiais dos Funcionários Examinar o custo da formação fora … Ler mais
Introdução às Ideias de Team Building para Trabalhadores Hospitalares A Team Building é essencial para qualquer organização, especialmente nos cuidados de saúde. Ajuda a fomentar um sentido de unidade e camaradagem entre os membros do pessoal e encoraja a colaboração, confiança, e comunicação. Este artigo irá explorar 10 ideias de formação de equipas para trabalhadores … Ler mais
estabelecer o objectivo do perfil da equipa: Porque é important Um perfil de equipa é uma ferramenta importante para as organizações utilizarem a fim de maximizar o desempenho das suas equipas. Serve como um plano para compreender a dinâmica única de cada equipa, proporcionando uma visão de como a equipa funciona e como pode funcionar … Ler mais
Definição de incentivos monetários e não monetários Os incentivos monetários são recompensas que são dadas sob a forma de dinheiro, tais como bónus, aumentos, e comissões. Os incentivos não monetários são recompensas que não são dadas sob a forma de dinheiro, tais como reconhecimento, louvor, e prémios. benefícios dos incentivos monetários Os incentivos monetários são … Ler mais