Como gerir o mau desempenho dos funcionários e manter o moral da equipa elevado
identificação do subdesempenho O subdesempenho pode ser difícil de identificar, uma vez que muitas vezes se desenvolve ao longo do tempo. Para avaliar com precisão a situação, é importante manter registos claros e objectivos do desempenho do funcionário e acompanhá-lo ao longo do tempo para identificar quaisquer alterações. Estabelecer Expectativas Uma vez identificado o fraco … Ler mais