A macro perspectiva é uma visão abrangente de toda a organização, incluindo a sua estrutura, finalidade e objectivos. A perspectiva macro, por outro lado, analisa os componentes individuais da organização, tais como as suas pessoas, processos e tecnologia.
A perspectiva macro proporciona uma compreensão alargada da organização, enquanto que a perspectiva micro oferece uma visão mais detalhada da organização. A macro perspectiva considera a organização como um todo, enquanto que a micro perspectiva olha para os componentes individuais da organização.
O exame das perspectivas macro e micro de uma organização pode proporcionar uma compreensão abrangente da estrutura e operações da organização. Isto pode ajudar a identificar quaisquer potenciais fraquezas ou pontos fortes que possam existir.
O exame de ambas as perspectivas pode ser um desafio, pois requer uma compreensão da relação entre as duas. Além disso, pode ser difícil manter uma visão objectiva da organização quando se olha para ambas as perspectivas.
Exemplos de perspectivas macro incluem examinar a declaração de missão, metas e objectivos da organização. Além disso, pode incluir a análise do desempenho financeiro da organização, paisagem competitiva, e ambiente legal.
Exemplos de micro perspectivas incluem a análise dos processos e procedimentos da organização, o seu pessoal e as suas funções, e a sua tecnologia e infra-estrutura. Além disso, poderia incluir o exame do serviço ao cliente da organização, inovação, e esforços de marketing.
O exame tanto das perspectivas macro como micro de uma organização pode proporcionar valiosos conhecimentos sobre a estrutura e operações da organização. Isto pode ajudar a identificar quaisquer potenciais áreas de melhoria e pode ajudar a informar as decisões estratégicas.
Ao examinar tanto as perspectivas macro como as micro, é importante manter uma visão objectiva. Além disso, é importante considerar a relação entre as duas perspectivas e procurar quaisquer potenciais áreas de melhoria ou áreas de força.
A micro perspectiva de organização é o estudo de como indivíduos e grupos interagem dentro das organizações. Examina a forma como as pessoas se comportam nas organizações e como tomam decisões. Também examina como as organizações podem criar um ambiente conducente a um trabalho eficaz e eficiente.
Uma perspectiva macro é uma abordagem aos negócios que olha para o panorama geral. Tem em conta o ambiente económico global, factores políticos e tendências sociais que podem afectar o negócio de uma empresa. Uma perspectiva macro pode ajudar uma empresa a identificar oportunidades e ameaças que pode não ser capaz de ver a partir de uma perspectiva micro.
O nível micro refere-se ao nível individual de análise, enquanto que o nível macro se refere ao nível organizacional ou de grupo de análise. O nível micro concentra-se no comportamento dos indivíduos dentro das organizações, enquanto que o nível macro se concentra no comportamento das organizações como um todo.
Micro refere-se às operações de pequena escala de uma empresa, enquanto que macro se refere às operações de grande escala. A principal diferença entre micro e macro é que micro se concentra nos aspectos específicos e individualizados de uma empresa, enquanto que macro se concentra na grande imagem, na visão global.
A micro analisa os aspectos individualizados de uma empresa, tais como processos específicos, produtos, e empregados. Este nível de análise é importante a fim de optimizar e melhorar áreas específicas do negócio. A macro, por outro lado, analisa a visão da grande imagem do negócio, tal como a estratégia global, tendências de mercado, e o panorama competitivo. Este nível de análise é importante para desenvolver planos a longo prazo e tomar decisões que terão um grande impacto no negócio.
Há muitos exemplos de micro e macro. No mundo empresarial, micro refere-se ao nível individual, enquanto que macro refere-se ao nível organizacional ou da empresa. Por exemplo, os micro factores podem incluir as competências e a ética laboral de um empregado individual, enquanto que os macro factores podem incluir o modelo ou estratégia empresarial global da empresa. No mundo económico, micro pode referir-se ao nível individual (por exemplo, o orçamento de uma família), enquanto macro se refere ao nível nacional ou global (por exemplo, taxas de inflação).