O programa de seguro de invalidez do Estado (SDI) é um programa de seguro gerido pelo Estado que proporciona uma vasta gama de benefícios aos empregados na Califórnia. Os empregadores do estado são obrigados a pagar o imposto SDI para cobrir os custos do programa. Neste guia abrangente, cobriremos os princípios básicos de como calcular o imposto do empregador da SDI na Califórnia.
O imposto empregador da SDI da Califórnia é calculado utilizando uma fórmula baseada nos salários pagos aos empregados no estado. Os empregadores devem calcular o total dos salários pagos num trimestre e depois utilizar este valor para calcular o imposto patronal da IDE.
Ao calcular os salários tributáveis para o imposto empregador da SDI da Califórnia, os empregadores devem ter em conta todos os salários pagos aos empregados na Califórnia durante o trimestre. Isto inclui não só os salários regulares, mas também bónus, comissões, e outras formas de compensação.
Uma vez determinados os salários tributáveis, os empregadores devem então calcular a taxa de imposto do empregador da SDI da Califórnia. A taxa de imposto baseia-se no total de salários pagos no trimestre e é fixada pelo Estado.
O salário máximo tributável para o imposto empregador da SDI da Califórnia é fixado pelo estado. O montante máximo baseia-se nos salários tributáveis determinados no cálculo e pode ser utilizado para limitar o montante dos impostos devidos.
Uma vez determinado o salário tributável e a taxa de imposto, os empregadores devem então pagar o imposto empregador da SDI da Califórnia. O imposto deve ser pago ao Estado numa base trimestral e pode ser pago online, via correio, ou através de outros métodos.
Para além do pagamento do imposto, os empregadores devem também apresentar uma declaração junto do Estado. A declaração deve incluir informação sobre os salários tributáveis e a taxa de imposto utilizada para calcular o imposto.
Os empregadores devem manter registos precisos de todos os salários pagos aos empregados na Califórnia, bem como de todos os impostos pagos ao estado. Esta informação deve ser mantida durante pelo menos três anos no caso de uma auditoria.
O cálculo e pagamento do imposto empregador da SDI da Califórnia é uma responsabilidade importante para os empregadores do estado. Este guia abrangente fornece todas as informações que os empregadores necessitam para compreender e cumprir o programa.
Sim, a CASDI é um imposto patronal. A taxa de imposto é de 1,45% dos salários de um empregado, até um máximo de $128.400 em 2020. Este imposto é utilizado para financiar o programa de Seguro de Invalidez da Segurança Social.
Os empregadores são responsáveis pelo pagamento do imposto da SDI em nome dos seus empregados. O imposto da SDI é utilizado para financiar o programa de Seguro de Deficiência do Estado, que proporciona benefícios aos trabalhadores que não podem trabalhar devido a uma deficiência.
Existem alguns impostos diferentes sobre a folha de pagamentos pelos quais os empregadores na Califórnia são responsáveis:
1. Imposto Federal sobre o Rendimento: Os empregadores devem reter o imposto de renda federal a partir dos salários dos seus empregados. O montante do imposto retido é baseado no salário e no escalão de imposto do empregado.
2. Segurança Social e Imposto de Medicare: Também conhecido como imposto FICA, os empregadores devem reter 6,2% dos salários dos seus empregados para a Segurança Social e 1,45% para o Medicare.
3. imposto estatal sobre o rendimento: Os empregadores devem reter o imposto estatal sobre os rendimentos dos seus trabalhadores assalariados. O montante do imposto retido é baseado no salário e no escalão fiscal do empregado.
4. Imposto sobre o Desemprego: Os empregadores devem pagar o imposto de desemprego ao estado da Califórnia. O montante do imposto devido é baseado na folha de pagamentos total do empregador para o ano.
5. Imposto sobre a compensação dos trabalhadores: Os empregadores devem pagar os prémios do seguro de compensação dos trabalhadores ao estado da Califórnia. O montante do prémio devido é baseado na folha de pagamentos total da entidade patronal para o ano.
CASDI significa os benefícios de invalidez do Canadá e do Plano de Pensões do Quebeque. O programa é baseado no salário bruto da pessoa que recebe prestações, até um montante máximo anual.
SDI, ou Seguro de Invalidez da Segurança Social, é baseado nos rendimentos brutos de um indivíduo.