Para muitas pessoas, as diferenças entre organizações com e sem fins lucrativos podem ser confusas. Este guia abrangente fornecerá uma visão geral das principais diferenças entre os dois tipos de organizações, bem como das suas respectivas estruturas, objectivos, benefícios e desafios.
A principal distinção entre organizações com e sem fins lucrativos é a forma como os lucros gerados pelas suas actividades são utilizados. As organizações com e sem fins lucrativos são estabelecidas para gerar lucros para os seus proprietários ou accionistas, enquanto que as organizações sem fins lucrativos são estabelecidas para satisfazer objectivos específicos de caridade, educacionais, religiosos ou científicos.
A principal diferença entre uma organização com e sem fins lucrativos é o objectivo das suas actividades. As organizações com e sem fins lucrativos têm fins lucrativos, o que significa que o seu principal objectivo é gerar um retorno financeiro para os seus accionistas. As organizações sem fins lucrativos, por outro lado, são tipicamente organizadas para satisfazer um objectivo específico de caridade, educacional, religioso, ou científico. Além disso, as organizações sem fins lucrativos são tipicamente propriedade de um grupo de indivíduos, enquanto que as organizações sem fins lucrativos são tipicamente propriedade de um conselho de fiduciários. As organizações sem fins lucrativos são também tipicamente obrigadas a pagar impostos sobre os seus lucros, enquanto que as organizações sem fins lucrativos são tipicamente isentas de impostos federais.
Como as organizações com fins lucrativos são estruturadas
As organizações sem fins lucrativos são tipicamente propriedade de um grupo de indivíduos, tais como accionistas ou parceiros. A estrutura de uma organização com fins lucrativos é tipicamente baseada no número de accionistas, no tipo de negócio e nas leis da jurisdição onde a empresa é formada. Dependendo do tipo de empresa, a estrutura pode incluir um Conselho de Administração, um Director Executivo (CEO), e outros directores e empregados.
As organizações sem fins lucrativos são tipicamente propriedade de um conselho de administradores. Os fiduciários são responsáveis pela definição das metas e objectivos da organização, bem como pela selecção e supervisão dos directores e empregados da organização. A estrutura de uma organização sem fins lucrativos pode também incluir um director executivo, um conselho de administração, e outros dirigentes e empregados, dependendo da dimensão e do âmbito da organização.
As organizações sem fins lucrativos são tipicamente estabelecidas para gerar um retorno financeiro para os seus proprietários ou accionistas. As organizações sem fins lucrativos, por outro lado, são tipicamente estabelecidas para satisfazer um objectivo específico de caridade, educacional, religioso, ou científico. As metas e objectivos de uma organização com ou sem fins lucrativos são tipicamente delineados nos artigos de constituição ou regulamentos da organização.
As organizações com e sem fins lucrativos oferecem uma variedade de benefícios aos seus proprietários ou accionistas, incluindo o potencial de retorno financeiro, a capacidade de utilizar os lucros para reinvestir no negócio, e o potencial de benefícios fiscais. As organizações sem fins lucrativos oferecem uma variedade de benefícios, incluindo o potencial para benefícios fiscais, a capacidade de dedicar recursos a uma causa específica de caridade, educacional, religiosa ou científica, e o potencial para uma maior visibilidade pública.
As organizações sem fins lucrativos enfrentam uma variedade de desafios, incluindo a concorrência de outras empresas, a necessidade de gerar continuamente lucros para se manterem viáveis, e o potencial para elevados níveis de endividamento. As organizações sem fins lucrativos enfrentam uma variedade de desafios, incluindo a necessidade de angariar continuamente fundos para atingir os seus objectivos, o aumento da concorrência pelos recursos, e o potencial de perda de visibilidade pública.
Ao seleccionar o tipo de organização certa para as suas necessidades, é importante considerar as metas e objectivos da organização, a estrutura da organização, os benefícios e desafios de cada tipo de organização, e o potencial de retorno financeiro. Consoante as suas necessidades específicas, uma organização com ou sem fins lucrativos pode ser a melhor escolha.
Não há uma resposta definitiva a esta pergunta. Algumas empresas podem achar que ser com ou sem fins lucrativos é mais vantajoso, enquanto outras podem achar que ser sem fins lucrativos é a melhor opção. Em última análise, depende do negócio específico e de quais são os seus objectivos.
Algumas empresas podem optar por ter fins lucrativos porque querem ganhar dinheiro para os seus proprietários ou accionistas. Outras podem tornar-se com fins lucrativos, porque querem crescer e expandir as suas operações. Outros ainda podem achar que ser com fins lucrativos lhes permite ter mais controlo sobre o seu negócio.
Algumas empresas podem optar por não ter fins lucrativos porque querem servir uma missão ou um objectivo específico. Podem querer ajudar a sua comunidade ou fazer do mundo um lugar melhor. Outras podem achar que ser sem fins lucrativos lhes permite obter financiamento de dadores ou de bolseiros.
Há prós e contras tanto para as empresas com e sem fins lucrativos. É importante pesar todos os factores antes de decidir que tipo de negócio é adequado para si.