Existem organizações sem fins lucrativos para fornecer serviços, bens ou fundos a quem deles necessita e para fazer avançar uma causa ou missão específica. Estão organizadas e funcionam segundo um conjunto de regras que ditam a forma como são geridas e como os fundos são recolhidos e distribuídos. As organizações sem fins lucrativos normalmente não têm proprietários e não operam em benefício dos seus membros ou accionistas. Em vez disso, o objectivo de uma entidade sem fins lucrativos é servir o bem público e beneficiar a comunidade.
As organizações sem fins lucrativos estão divididas em duas grandes categorias: instituições de caridade públicas e fundações privadas. As instituições de caridade públicas são tipicamente estabelecidas com o objectivo de prestar um serviço ao público, como educação, cuidados de saúde, ou serviços sociais. As fundações privadas são formadas para fornecer subsídios e outros financiamentos para apoiar actividades que sirvam o bem público.
As organizações sem fins lucrativos são elegíveis para solicitar o estatuto de isenção de impostos junto do Serviço de Receitas Internas (IRS). Para ser elegível, a organização deve satisfazer certos critérios que demonstrem que a organização é operada exclusivamente para fins caritativos, educacionais, religiosos ou científicos. Com o estatuto de isenção de impostos, uma organização sem fins lucrativos pode receber doações dedutíveis de impostos e outras contribuições que podem ser utilizadas para financiar as suas actividades.
As organizações sem fins lucrativos dependem de uma variedade de fontes para financiar as suas actividades. Estas fontes podem incluir doações, subsídios, eventos de angariação de fundos, e outras fontes de receitas. Dependendo do tipo de organizações sem fins lucrativos, as fontes de receitas podem variar. Por exemplo, hospitais e universidades podem gerar receitas a partir de cuidados a doentes ou taxas de ensino.
As organizações sem fins lucrativos desempenham um papel importante na comunidade ao fornecerem serviços e bens necessários, bem como ao defenderem a mudança social. As organizações sem fins lucrativos podem servir de voz para aqueles que, de outra forma, não teriam uma plataforma para dar a conhecer as suas necessidades e preocupações. Ao trabalharem em conjunto, as organizações sem fins lucrativos podem criar uma mudança positiva na comunidade e ter um impacto duradouro.
As organizações sem fins lucrativos são responsáveis perante os seus doadores, perante o público e perante o governo. As organizações sem fins lucrativos devem aderir às regras e regulamentos estabelecidos pelo governo e devem demonstrar transparência no que diz respeito às suas operações. Devem também prestar contas aos seus doadores, fornecendo relatórios financeiros precisos e assegurando que as doações são utilizadas para os fins a que se destinam.
As organizações sem fins lucrativos enfrentam frequentemente uma variedade de desafios nas suas operações. Estes podem incluir financiamento inadequado, falta de voluntários, e dificuldade em alcançar o seu público alvo. As organizações sem fins lucrativos devem frequentemente encontrar soluções criativas para estes desafios, a fim de continuarem a sua missão e serem bem sucedidas.
As organizações sem fins lucrativos são tipicamente governadas por um conselho de administração, que é responsável pela supervisão das operações da organização e pela tomada de decisões sobre a forma como os fundos são utilizados. O conselho é tipicamente composto por voluntários que têm um interesse declarado na missão da organização sem fins lucrativos e que são responsáveis perante as partes interessadas da organização.
Trabalhar para uma organização sem fins lucrativos pode ser uma experiência gratificante. As organizações sem fins lucrativos oferecem normalmente salários e benefícios competitivos, e os empregados sentem frequentemente um sentido de propósito no seu trabalho. Trabalhar para uma organização sem fins lucrativos pode também proporcionar uma experiência valiosa e a oportunidade de trabalhar em rede com outros profissionais na área.
As organizações sem fins lucrativos desempenham um papel importante na sociedade, fornecendo serviços e bens, advogando pela mudança, e trabalhando para ter um impacto positivo na comunidade. São responsáveis perante os seus doadores e o público, e devem aderir às regras e regulamentos estabelecidos pelo governo. Com os recursos certos e um pessoal dedicado, as organizações sem fins lucrativos podem fazer uma diferença duradoura na vida daqueles a quem servem.
Há muitos benefícios em trabalhar para ou em parceria com uma organização sem fins lucrativos. As organizações sem fins lucrativos são tipicamente orientadas pela missão, e os funcionários podem sentir-se bem por trabalharem para uma causa em que acreditam. As organizações sem fins lucrativos têm frequentemente uma equipa unida e uma cultura de colaboração, e os empregados podem sentir-se como se fizessem parte de uma comunidade. Além disso, os não-lucrativos oferecem tipicamente horários de trabalho flexíveis e um bom equilíbrio trabalho/vida pessoal. E finalmente, porque os não-lucrativos são frequentemente subfinanciados, os empregados podem sentir uma sensação de realização e satisfação quando são capazes de ajudar a organização a alcançar os seus objectivos.
Há algumas formas de uma organização sem fins lucrativos ganhar dinheiro. Podem receber doações de indivíduos, empresas, ou outras organizações. Podem também solicitar subsídios a agências governamentais ou fundações privadas. Além disso, podem obter rendimentos com a venda de produtos ou serviços, ou com o aluguer das suas instalações.
O objectivo mais importante de uma organização sem fins lucrativos é o de promover a sua missão. Esta missão pode ser prestar serviços à comunidade, advogar por uma causa, ou promover a educação ou as artes. Qualquer que seja a missão, o não-lucrativo deve trabalhar para a promover, a fim de ser bem sucedido. Isto pode envolver a prestação de serviços ou bens a quem deles necessite, trabalhar para alterar leis ou políticas, ou aumentar a sensibilização para uma questão.