Um sistema de gerenciamento de aprendizagem, ou LMS, é uma tecnologia baseada na web ou software aplicativo projetado para planejar, implementar e avaliar um processo de aprendizagem específico. É utilizado em e-learning ou ensino a distância, consistindo em dois elementos: uma interface de usuário operada por alunos, professores e administradores e um servidor que executa a funcionalidade de base.
O LMS oferece às empresas, governos locais, instituições online e agências governamentais nacionais uma maneira de criar e entregar conteúdo, monitorar a participação dos alunos e avaliar seu desempenho. Ele dá aos alunos e professores a capacidade de se comunicar interativamente e participar de fóruns de discussão, videoconferências e discussões encadeadas.
Usos de sistemas de gestão de aprendizagem
Os sistemas de gerenciamento de aprendizagem podem ser usados por uma ampla gama de organizações, corporações e instituições de ensino e podem ser usados para uma variedade de finalidades:
Gestão do conhecimento
Os usuários podem reunir, organizar, analisar e compartilhar o conhecimento de uma organização em habilidades pessoais, documentos e recursos usando LMS.
Treinamento e integração de funcionários
As empresas podem usar o LMS para treinar novos contratados, fornecendo um meio de acessar materiais de treinamento em diferentes dispositivos. Novos funcionários podem adicionar seu próprio feedback e conhecimento, o que ajuda a administração a entender a eficácia dos cursos de treinamento e identificar as áreas que precisam ser melhoradas.
Treinamento prolongado
Os sistemas de gerenciamento de aprendizagem também são úteis no treinamento de parceiros, clientes e membros. Entre esses três, o treinamento do cliente é o mais importante porque ajuda os clientes a aprender um novo sistema antes de usá-lo, como um novo software. LMS melhora a fidelidade à marca.
Desenvolvimento e retenção de funcionários
A gerência pode usar o LMS para atribuir os cursos necessários aos funcionários e ajudar a garantir que eles estejam aprendendo e desenvolvendo habilidades de trabalho eficazes. É uma forma importante de mantê-los informados sobre novos produtos e equipamentos e obter conhecimento sobre novos processos.
Tipos de sistemas de gestão de aprendizagem
Os sistemas de gerenciamento de aprendizagem vêm em diferentes tipos:
- Auto-hospedado ou baixado pelo usuário, proporcionando maior controle e personalização
- Baseado na nuvem ou hospedado na nuvem, seguindo um modelo de Software como Serviço (SaaS)
- Aplicativos para desktop e celular