Um objectivo é um objectivo específico, mensurável, e calendarizado, que uma empresa se esforça por atingir. É um objectivo de curto prazo que é frequentemente utilizado para alcançar a missão da organização. Um objectivo tem geralmente uma linha temporal e métricas mensuráveis associadas, tais como aumentar as receitas em seis meses em 10%.
Uma declaração de missão é uma declaração do objectivo de uma empresa ou organização. Afirma os valores e objectivos da organização, e delineia a estratégia global para alcançar esses objectivos. Uma declaração de missão é frequentemente utilizada para orientar a tomada de decisões e para fornecer orientação e foco à organização.
A principal diferença entre um objectivo e uma declaração de missão é o seu alcance. Um objectivo é uma meta específica e mensurável que é muitas vezes utilizada para alcançar a missão global de uma organização. Uma declaração de missão é uma declaração mais ampla de objectivos e valores, e é utilizada para orientar a tomada de decisões e fornecer orientação e foco.
Os objectivos e as declarações de missão são importantes porque fornecem orientação e direcção para uma organização. Os objectivos ajudam a manter a organização focalizada em objectivos específicos, enquanto as declarações de missão ajudam a definir o propósito geral da organização e os seus valores.
Os objectivos e as declarações de missão podem ser utilizados eficazmente quando estão bem definidos e mensuráveis. Objectivos claros ajudam a manter a organização concentrada na consecução de objectivos específicos, enquanto que uma declaração de missão bem definida ajuda a fornecer direcção e foco.
Alguns exemplos de objectivos incluem aumentar as receitas em 10% em seis meses, reduzir os custos operacionais em 15% num ano, e lançar um novo produto no prazo de dois anos. Exemplos de declarações de missão incluem "Capacitar as pessoas para viverem vidas mais saudáveis" e "Fornecer aos clientes os melhores produtos e serviços".
Os objectivos e as declarações de missão podem ser utilizados para orientar a tomada de decisões, fornecendo um quadro para a organização seguir. Os objectivos podem ajudar a assegurar que as decisões são focalizadas na consecução de objectivos específicos, enquanto as declarações de missão podem ajudar a assegurar que as decisões estão alinhadas com a missão e valores globais da organização.
Os benefícios de ter objectivos e declarações de missão claros incluem uma maior concentração e direcção, melhor tomada de decisões, e melhor alinhamento de recursos. Objectivos claros ajudam a assegurar que a organização se concentra em atingir objectivos específicos, enquanto que as declarações de missão ajudam a assegurar que as decisões estão alinhadas com a missão global e os valores da organização.
Algumas dicas para desenvolver objectivos e declarações de missão eficazes incluem a definição dos valores da organização, o estabelecimento de metas mensuráveis e alcançáveis, e o envolvimento das partes interessadas no processo de desenvolvimento. É também importante rever regularmente os objectivos e as declarações de missão para assegurar que se mantêm relevantes e actualizados.
Os objectivos são objectivos específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes, e com prazos definidos por uma organização para atingir. São a base sobre a qual as empresas constroem as suas estratégias.
Alguns exemplos comuns de objectivos são:
-Aumentar as vendas em 10% no próximo ano fiscal
-Aumentar a quota de mercado na indústria de widgets em 2% no próximo ano
-Desenvolver e lançar um novo produto nos próximos seis meses
-Introduzir um novo mercado nos próximos 12 meses
-Diminuir os custos em 5% no próximo ano fiscal
Não, objectivo e visão não são a mesma coisa. Um objectivo é uma meta específica e mensurável que uma empresa se propõe atingir, enquanto uma visão é uma declaração mais geral dos objectivos e valores a longo prazo da empresa. Uma missão, por outro lado, é uma declaração da finalidade da empresa, delineando o que ela faz e porque existe.
Uma declaração de missão é uma ampla declaração dos objectivos e valores de uma organização, enquanto que uma declaração de visão é uma descrição específica do que a organização pretende alcançar no futuro. Uma declaração de missão é tipicamente mais longa e mais geral do que uma declaração de visão, e é usada como princípio orientador para a tomada de decisões.
Uma declaração de missão é uma declaração do objectivo da empresa. Deve ser concisa, específica, e fácil de lembrar. Uma boa declaração de missão responderá às três perguntas seguintes:
2. como o fazemos?
3. porque é que o fazemos?
Não existe uma resposta única para esta pergunta, pois a melhor forma de escrever missão e objectivos variará dependendo do negócio específico e dos objectivos envolvidos. Contudo, existem algumas dicas gerais que podem ser seguidas para assegurar que a missão e os objectivos estão bem escritos e são eficazes.
Ao escrever a declaração de missão, é importante mantê-la concisa e centrada na finalidade principal do negócio. A declaração de missão deve ser clara e fácil de compreender, e deve resumir o que é o negócio em poucas frases.
Os objectivos devem ser específicos, mensuráveis, realizáveis, relevantes, e calendarizados (SMART). Devem ser alinhados com a declaração de missão, e devem ser concebidos para ajudar a empresa a atingir os seus objectivos globais. Os objectivos devem ser revistos regularmente para assegurar que ainda são relevantes e realizáveis, e podem ser modificados ou adaptados conforme necessário.