O subsídio de não-emprego é um tipo de pagamento a indivíduos que não estão empregados. É utilizada para complementar o rendimento daqueles que estão desempregados ou sub-empregados. Geralmente, a compensação de não-emprego é fornecida pelo governo, mas também pode ser fornecida por organizações privadas ou instituições de caridade.
A compensação de não-emprego pode assumir muitas formas. Programas governamentais como o Seguro de Incapacidade da Segurança Social (SSDI) e o Rendimento de Segurança Suplementar (SSI) prestam apoio a indivíduos que não podem trabalhar devido a incapacidade. Outros programas, tais como o seguro de desemprego e senhas de alimentação, prestam assistência aos que estão temporariamente desempregados. As organizações caritativas podem também fornecer compensação de não emprego sob a forma de subsídios ou bolsas de estudo.
Os requisitos de elegibilidade para a compensação de não-emprego variam dependendo do tipo de programa. Geralmente, os indivíduos devem satisfazer certos critérios para serem elegíveis para a compensação de nãoemprego. Isto inclui ter um rendimento limitado, estar desempregado, ou ter uma deficiência. Os indivíduos podem ter de fornecer documentação como prova de rendimento ou prova de incapacidade para demonstrar a sua elegibilidade.
O processo de candidatura à compensação de não-emprego também varia consoante o programa. Geralmente, os indivíduos devem preencher uma candidatura e apresentar a documentação de apoio à agência ou organização relevante. A candidatura pode também requerer uma entrevista presencial ou uma chamada telefónica com um representante. Em alguns casos, os indivíduos podem ter de fornecer informações adicionais, tais como um relatório médico ou um formulário de verificação de emprego.
O subsídio de desemprego pode proporcionar muitos benefícios a indivíduos que não possam trabalhar. Pode ajudar a cobrir despesas básicas de subsistência, tais como alimentação, habitação e cuidados médicos. Pode também ajudar a cobrir despesas relacionadas com educação ou formação profissional. O subsídio de não-emprego pode proporcionar uma sensação de segurança financeira e pode ajudar os indivíduos a permanecerem independentes.
O subsídio de não-emprego também pode ter algumas limitações. Por exemplo, alguns programas podem limitar o montante de assistência que os indivíduos podem receber. Além disso, os benefícios podem estar disponíveis apenas durante um período de tempo limitado. Além disso, os indivíduos podem ter de cumprir certos requisitos para continuarem a receber prestações.
Em alguns casos, os indivíduos podem não poder receber compensação de não emprego. Isto pode ser devido ao nível de rendimento, tipo de emprego, ou outros factores. Nestes casos, os indivíduos podem precisar de procurar fontes alternativas de rendimento. Isto pode incluir emprego a tempo parcial, freelancer, ou iniciar um negócio.
Os indivíduos que procuram uma compensação de não emprego podem precisar de procurar assistência de um perito qualificado. Isto pode incluir um assistente social, um conselheiro de emprego, ou um conselheiro financeiro. Estes profissionais podem ajudar os indivíduos a compreender as suas opções e a navegar no processo de candidatura.
É importante notar que a compensação de não emprego pode estar sujeita a tributação. Geralmente, os indivíduos podem ter de declarar a sua compensação de não-emprego nas suas declarações fiscais. É importante falar com um profissional fiscal para compreender as implicações da declaração da compensação de nãoemprego.
Deve ter recebido um formulário 1099-NEC se recebeu $600 ou mais em compensação não laboral por uma organização ou pessoa não considerada a sua entidade patronal durante o ano fiscal de 2020. A compensação de não empregado inclui, mas não se limita a, pagamentos por serviços prestados como contratante independente, honorários ganhos como profissional, comissões, ou outros pagamentos semelhantes. O pagador é obrigado a enviar-lhe um formulário 1099-NEC até 31 de Janeiro de 2021. Este formulário é utilizado para comunicar a compensação não assalariada que recebeu, para que possa comunicá-la correctamente na sua declaração de impostos.
Se for um trabalhador independente, deve declarar a compensação não assalariado na Tabela C do Formulário 1040, Lucros ou Perdas da Empresa. Isto inclui a compensação recebida por serviços prestados como contratante independente, bem como outras formas de rendimentos do trabalho por conta própria.
A compensação de não empregado é o rendimento pago a alguém que não é empregado da empresa, tal como um empreiteiro ou consultor. Este rendimento é geralmente reportado num formulário 1099-MISC.
Não, a compensação não assalariada não é o mesmo que o salário. Os salários são pagamentos efectuados por serviços prestados como empregado de uma empresa, enquanto que a compensação de não empregado é geralmente paga por serviços prestados como empreiteiro independente. Embora os dois possam parecer semelhantes, existem algumas distinções chave. Por exemplo, os empreiteiros independentes não estão sujeitos a impostos retidos na fonte, enquanto que os empregados estão. Além disso, os empreiteiros independentes não têm direito a benefícios como tempo livre pago ou seguro de saúde, o que os empregados tipicamente são. Finalmente, os empreiteiros independentes são normalmente pagos pelo projecto, enquanto que os empregados são pagos por hora ou semana.