O papel de uma Cátedra Social numa organização é importante. É a pessoa responsável pelo planeamento, organização, e execução de eventos e actividades sociais para a organização. Esta posição requer um indivíduo com excelentes capacidades interpessoais, bem como capacidades organizacionais e de planeamento. É importante ter uma compreensão clara deste papel para que o indivíduo possa desempenhar com sucesso as suas responsabilidades.
As expectativas colocadas na Cátedra Social variarão dependendo da organização. Geralmente, no entanto, a Cátedra Social é responsável por encontrar formas de utilizar actividades sociais para ajudar a organização a atingir os seus objectivos. Isto poderia incluir a organização de eventos para aumentar o número de membros, oportunidades de networking, e ligação com a comunidade. O Presidente Social deve também ser capaz de criar uma atmosfera agradável e convidativa para os membros da organização.
A organização de eventos sociais é uma parte importante do papel da Cátedra Social. Isto inclui planear o evento, escolher um local, convidar convidados, e assegurar que o evento decorra da forma mais suave possível. É também importante assegurar que o evento seja bem assistido, uma vez que isto é muitas vezes visto como uma medida de sucesso. Além disso, a Cadeira Social deve ser capaz de gerir o orçamento do evento, bem como assegurar que o evento adere a quaisquer regras ou regulamentos da organização.
Parte do papel do Presidente Social é promover eventos aos membros da organização. Isto inclui a utilização de vários métodos de comunicação, tais como correio electrónico, materiais impressos e boca-a-boca para assegurar que os membros estejam cientes dos próximos eventos. Além disso, a Cadeira Social deve ser capaz de utilizar os meios de comunicação social para promover os eventos e criar entusiasmo para a organização.
A Cadeira Social é responsável por criar um ambiente positivo e acolhedor para os membros da organização. Isto inclui saudar novos membros, assegurar que todos se sentem confortáveis e incluídos, e assegurar que todos os membros se sintam parte do grupo. Além disso, o Presidente Social deve ser capaz de reconhecer e celebrar as realizações dos membros da organização.
O Presidente Social deve ser capaz de lidar com quaisquer conflitos que possam surgir durante eventos sociais. Isto inclui ser capaz de identificar a fonte do conflito e trabalhar para o resolver de uma forma respeitosa e profissional. Além disso, o Presidente Social deve ser capaz de utilizar as suas capacidades interpessoais para assegurar que todos os membros da organização se sintam confortáveis e respeitados.
O Presidente Social deve ser capaz de desenvolver actividades criativas para que os membros da organização possam desfrutar. Isto inclui encontrar formas de envolver os membros e mantê-los interessados na organização. Além disso, a Cátedra Social deve ser capaz de apresentar actividades que sejam divertidas e benéficas para a organização.
A Cadeira Social é responsável por avaliar o sucesso dos eventos sociais que organizam. Isto inclui a recolha de feedback dos membros da organização e a realização de alterações conforme necessário. Além disso, o Presidente Social deve ser capaz de reconhecer quaisquer questões que surjam durante o evento e trabalhar para as resolver rapidamente.
Ser o Presidente Social de uma organização requer que um indivíduo tenha excelentes capacidades interpessoais e organizacionais. É um papel importante que requer ser capaz de planear e executar eventos sociais, promover a organização, manter um ambiente positivo, e avaliar o sucesso dos eventos. Compreender os deveres e responsabilidades da Cátedra Social é o primeiro passo para ser bem sucedido neste papel.