Um emprego 1099 é um emprego de empreiteiro independente, o que significa que o empreiteiro é independente e presta serviços a uma empresa sem ser um empregado. Um emprego 1099 não vem com benefícios tais como seguro, licença por doença, ou férias, mas oferece flexibilidade em termos de horas, salário e localização.
O 1099 emprego oferece uma série de vantagens, incluindo a capacidade de definir o seu próprio horário, trabalhar a partir de casa, e escolher os projectos em que pretende trabalhar. Além disso, os 1099 empregos podem muitas vezes ser mais lucrativos do que os empregos tradicionais de empregado, uma vez que o empreiteiro é pago uma taxa mais elevada pelos seus serviços.
Embora os 1099 empregos possam oferecer mais flexibilidade e salários mais elevados, eles vêm com o seu próprio conjunto de desvantagens. Não há garantia de salário fixo ou de segurança de emprego, e o empreiteiro é responsável pelo pagamento dos seus próprios impostos e pela cobertura das suas próprias despesas. Além disso, os empreiteiros podem encontrar-se numa situação jurídica precária se o seu cliente não os pagar a tempo ou não pagar a totalidade do montante devido.
Uma vez que 1099 empregos são considerados empregos independentes, o empreiteiro é responsável pelo pagamento dos seus próprios impostos. Isto inclui o preenchimento de uma declaração de imposto sobre o trabalho independente e o pagamento de impostos sobre o trabalho independente, incluindo impostos da Segurança Social e Medicare. Adicionalmente, os empreiteiros podem ser obrigados a pagar impostos estatais e locais, dependendo da jurisdição.
Os empreiteiros são legalmente obrigados a cumprir certos requisitos para poderem ser considerados empreiteiros independentes, tais como poderem estabelecer os seus próprios horários e determinar o seu próprio processo de trabalho. Além disso, os empreiteiros devem demonstrar que possuem as competências e experiência necessárias para concluir o trabalho.
Existem várias formas de encontrar 1099 empregos, incluindo a criação de redes, a procura de quadros de empregos e a candidatura a postos de trabalho. Além disso, algumas empresas têm plataformas freelance especificamente concebidas para ligar empreiteiros independentes a empregadores.
É importante para 1099 trabalhadores manter bons registos do seu trabalho, incluindo facturas e contratos. Além disso, os empreiteiros devem manter um registo das suas despesas e reservar dinheiro para os impostos. Finalmente, os empreiteiros devem sempre ler cuidadosamente os contratos e negociar os termos, se necessário.
O aparecimento de 1099 empregos teve um impacto significativo na forma como as pessoas trabalham. À medida que mais empresas abraçam a economia gigante, mais pessoas estão a optar por 1099 empregos, a fim de ganharem mais controlo sobre a sua vida profissional e ganharem mais dinheiro. No futuro, é provável que os 1099 empregos se tornem ainda mais prevalecentes à medida que as empresas continuem a abraçar este modelo de emprego.
Há prós e contras em ambos ser um empregado 1099 e um empregado W-2.
Como empregado 1099, é considerado um empreiteiro independente. Isto significa que é independente e que é responsável pelos seus próprios impostos. Terá também mais flexibilidade em termos de definir os seus próprios horários e de trabalhar a partir de casa. Contudo, terá também de pagar o seu próprio seguro de saúde e outros benefícios, e poderá não ser elegível para prestações de desemprego se for despedido.
Como empregado W-2, é considerado um empregado regular da empresa. Isto significa que a empresa retém impostos do seu ordenado e paga o seu seguro de saúde e outras prestações. Terá menos flexibilidade em termos de estabelecer o seu próprio horário e de trabalhar a partir de casa, mas será elegível para o subsídio de desemprego se for despedido.
Existem algumas formas diferentes de um empregado 1099 ser pago. A forma mais comum é o empregado 1099 facturar à empresa para a qual está a trabalhar. A empresa irá então cortar um cheque ao empregado 1099 pelo montante que foi facturado. Outra forma de um empregado 1099 poder ser pago é através de depósito directo. Neste caso, o empregado 1099 fornecerá à empresa as informações da sua conta bancária e a empresa depositará então o montante acordado directamente na conta do empregado 1099.
Sim, os 1099 empregados são obrigados a pagar impostos sobre os seus rendimentos. São considerados trabalhadores por conta própria e são responsáveis pelo pagamento dos seus próprios impostos, bem como de quaisquer impostos estatais e locais aplicáveis.
Existem algumas formas potenciais de um 1099 prejudicar a sua declaração de impostos. Em primeiro lugar, se receber um 1099 por rendimentos que efectivamente não ganhou, terá de pagar impostos sobre esses rendimentos. Isto poderá resultar em mais impostos do que esperava. Em segundo lugar, se receber um 1099 por rendimentos considerados como rendimentos tributáveis, mas não tiver a documentação adequada para provar que ganhou esses rendimentos, poderá ser auditado pelo IRS. Isto poderá resultar na sua dívida fiscal, juros e penalidades.
Há vários inconvenientes em ser um funcionário 1099. Primeiro, 1099 empregados não são elegíveis para muitos dos benefícios que os empregados a tempo inteiro recebem, tais como seguro de saúde, dias de férias, e dias de doença. Além disso, os 1099 empregados são frequentemente pagos menos do que os empregados a tempo inteiro, e podem ter dificuldade em encontrar outro trabalho se forem despedidos ou se o seu contrato não for renovado. Finalmente, os 1099 empregados podem ter dificuldade em qualificar-se para empréstimos e outras formas de crédito, uma vez que podem não ter um rendimento regular ou historial de emprego.