Neurodiversidade é o conjunto de diferenças no desenvolvimento neural humano. Isto inclui, mas não está limitado a, diferenças na estrutura e função do cérebro, níveis de neurotransmissores e metabolismo, e expressão gênica. Neurodiversidade é um termo relativamente novo, cunhado no final dos anos 90 por defensores dos direitos dos autistas.
A neurodiversidade é frequentemente utilizada para se referir à gama de diferenças nas capacidades cognitivas e de aprendizagem, incluindo mas não se limitando a: autismo, dislexia, TDAH e Síndrome de Tourette. No entanto, o termo pode também abranger outras condições neurológicas, como epilepsia, depressão, ansiedade e esquizofrenia.
Não há uma causa única de neurodiversidade, e pensa-se que ela surge a partir de uma combinação de fatores genéticos e ambientais. Os indivíduos neurodiversos frequentemente têm dificuldades com certos aspectos da vida neurotípica, tais como interações sociais, comunicação e emprego. Entretanto, eles também podem ter pontos fortes e habilidades que não são aparentes em indivíduos neurotípicos.
O conceito de neurodiversidade é controverso, e algumas pessoas argumentam que ele não deve ser usado para descrever condições que são consideradas incapacidades. Entretanto, outros argumentam que a neurodiversidade deve ser abraçada como uma parte natural da variação humana. Quão comum é a neurodivergência? Os indivíduos neurodivergentes constituem uma parte significativa da força de trabalho, e o seu número está a crescer. Embora não existam estudos definitivos sobre a prevalência de neurodivergência, estima-se que os indivíduos neurodivergentes constituem 1-2% da população. Isto significa que os indivíduos neurodivergentes são mais comuns do que a maioria das pessoas imagina, e que a sua presença na força de trabalho é provável que aumente no futuro.
Existem várias razões pelas quais os indivíduos neurodivergentes estão frequentemente sub-representados na força de trabalho. Primeiro, muitos indivíduos neurodivergentes lutam para obter e manter emprego devido aos desafios associados à sua condição. Segundo, os empregadores podem hesitar em contratar indivíduos neurodivergentes devido a conceitos errados sobre suas habilidades ou potencial para acomodações. Finalmente, indivíduos neurodivergentes podem não se identificar devido ao estigma que ainda está associado com condições como TDAH, autismo e TOC.
Apesar dos desafios, os indivíduos neurodivergentes podem ser bem sucedidos no local de trabalho quando lhes é dada a oportunidade. Empregadores que são inclusos de funcionários neurodivergentes podem colher os benefícios de suas perspectivas e talentos únicos. A fim de criar um local de trabalho mais inclusivo, os empregadores devem se educar sobre a neurodivergência e os desafios enfrentados pelos funcionários neurodivergentes. Devem também considerar a implementação de políticas e acomodações flexíveis que satisfaçam as necessidades dos trabalhadores neurodivergentes.
O PTSD é um neurodivergente?
Não há uma resposta única para esta pergunta, uma vez que atualmente se entende que não há uma causa única para o PTSD. No entanto, é geralmente aceite que o TEPT pode ser causado por uma variedade de factores, incluindo a exposição a eventos traumáticos, a predisposição genética e as alterações cerebrais. Alguns pesquisadores têm sugerido que o TEPT pode ser um distúrbio de desenvolvimento neurológico, o que significa que ele é caracterizado por mudanças no cérebro que ocorrem durante o desenvolvimento. Esta teoria é apoiada por pesquisas que encontraram diferenças no cérebro de pessoas com TEPT em comparação com aqueles sem o distúrbio.
A depressão é uma forma de neurodivergência?
A depressão é uma forma de doença mental, que é um tipo de neurodivergência. Neurodivergência é um termo usado para descrever condições que afectam o cérebro e o sistema nervoso, que podem causar dificuldades em pensar, sentir e comportar-se. A depressão é uma forma comum e grave de doença mental que pode causar uma ampla gama de sintomas. Estes podem incluir sentir-se triste ou em baixo, perder o interesse em actividades que costumava desfrutar, ter pouca energia, e sentir-se inútil ou culpado. A depressão também pode causar sintomas físicos como problemas de sono, mudanças de apetite, e dores e dores.
O TOC é uma neurodiversidade?
Não há uma resposta única para esta pergunta, pois ela depende da organização específica e de suas políticas de RH. Entretanto, em geral, se uma organização reconhece e acomoda funcionários com TOC como uma classe protegida, então ela pode ser considerada neurodiversa.