Definição – O que significa Mentoring reverso?
A mentoria reversa se refere a uma iniciativa na qual executivos mais velhos são colocados em pares e orientados por funcionários mais jovens em tópicos como tecnologia, mídia social e tendências atuais. Na indústria de tecnologia ou em outras empresas que dependem fortemente da tecnologia, o mentoring reverso é visto como uma forma de trazer funcionários mais velhos para trabalhar em áreas que muitas vezes são naturais para funcionários de 20 e poucos anos, cujas vidas foram mais profundamente integradas aos computadores e a web.
Definirtec explica mentoring reverso
A ideia de que os executivos seniores podem aprender uma ou duas coisas com os novos funcionários vai contra as práticas tradicionais do local de trabalho, em que a maioria dos trabalhadores mais experientes geralmente fornecem mais informações, tomam decisões e fornecem orientação aos funcionários mais novos com menos experiência. No entanto, os desenvolvimentos rápidos em tecnologia e tendências inverteram essa lógica em alguns escritórios, onde os trabalhadores mais velhos podem ter experiência e visão, mas não possuem habilidades fortes em tecnologias mais recentes.
Além disso, enquanto alguns executivos mais velhos se sentem insultados com a noção de serem orientados por um novo funcionário, muitos veem isso como uma oportunidade de dar e receber, onde funcionários novos e experientes compartilham seus conhecimentos, aumentando a compreensão de ambos os grupos e melhorando a comunicação e colaboração em geral no local de trabalho.
Jack Welch, ex-CEO da General Electric, foi creditado por ajudar a espalhar a popularidade da mentoria reversa. Nos anos 90, ele percebeu que a administração da GE tinha muito a aprender sobre a Internet, então ordenou que os principais executivos da empresa (incluindo ele mesmo) contratassem um mentor reverso. Casos de destaque como este ajudaram a aliviar o estigma da mentoria reversa, chegando ao ponto em que alguns funcionários mais velhos o estão realmente solicitando.