Definição – o que significa Homeshoring?
Homeshoring é um modelo operacional organizacional no qual os funcionários trabalham e executam todas as tarefas oficiais em casa ou em um escritório externo. Homeshoring é a contratação, gerenciamento e atribuição de tarefas de funcionários remotamente, geralmente pela Internet, embora possa incluir outras formas de comunicação digital.
Homeshoring também é conhecido como homesourcing.
Definirtec explica Homeshoring
Homeshoring é principalmente uma forma combinada de terceirização e telecomunicação. O Homeshoring permite que uma organização reduza os custos de infraestrutura e manutenção de um escritório físico, ao mesmo tempo que oferece aos funcionários a liberdade de trabalhar em casa. Homeshoring funciona quando uma organização emprega funcionários para trabalhar remotamente de suas casas. Em um modelo de terceirização domiciliar, os funcionários não são autônomos, mas estão limitados a fornecer horas de serviço próximas ou equivalentes às de um funcionário interno. Normalmente, cada funcionário deve ter uma conexão à Internet ininterrupta e confiável e deve permanecer online dentro do horário normal de funcionamento da empresa. A organização atribui tarefas a cada funcionário por meio de e-mail, software de colaboração online ou diretamente por meio de mensagens instantâneas, conferência pela Web ou chamadas de voz. Os funcionários podem estar na mesma cidade, estado ou país ou podem estar localizados em um local offshore.