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O princípio de Peter é a observação de que, nas organizações, as pessoas tendem a subir ao seu nível de incompetência. Em outras palavras, os funcionários são promovidos com base em seu desempenho em seu papel atual, mas uma vez promovidos, eles não são mais capazes de atuar no mesmo nível porque agora estão em … Ler mais
O princípio de Pareto é um conceito importante nos negócios e na economia. Ele afirma que, para muitos eventos, cerca de 80% dos efeitos provêm de 20% das causas. Em outras palavras, um pequeno número de fatores é responsável pela maioria dos resultados. Este princípio pode ser aplicado de várias maneiras, mas um uso comum … Ler mais