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Compliance gaining (ganho de conformidade comportamental) é um tipo de comportamento que é frequentemente usado no local de trabalho para ganhar a conformidade de outros. Isto pode incluir coisas como pedir um favor, fazer um pedido, ou dar uma ordem. É frequentemente usado em situações em que existe um diferencial de poder, e a pessoa … Ler mais
WeWork é uma empresa que fornece espaços de escritório compartilhados, espaços de co-trabalho e outros serviços para empresas e empreendedores. A empresa foi fundada em 2010 e está sediada em Nova Iorque. WeWork tem mais de 200 localizações em mais de 60 cidades em todo o mundo. Você pode trazer convidados para a WeWork? Sim, … Ler mais
O vício das mídias sociais é uma condição na qual uma pessoa sente a compulsão de usar excessivamente plataformas de mídia social como Facebook, Twitter e Instagram. Este vício pode levar a uma série de consequências negativas, incluindo problemas de relacionamento, interferência no trabalho e dificuldades acadêmicas. Como as mídias sociais afetam seu cérebro? O … Ler mais
As simulações sociais são modelos computadorizados usados para simular as interações entre as pessoas. Os modelos são usados para estudar os efeitos de fenômenos sociais, como a difusão da inovação ou a propagação de doenças. As simulações sociais podem ser usadas para estudar uma ampla gama de tópicos, incluindo comportamento econômico, redes sociais e sistemas … Ler mais
A fadiga do zoom é um tipo de fadiga mental que pode ocorrer após a participação em demasiadas reuniões em vídeo. O cansaço é causado pelo constante esforço mental necessário para processar sugestões visuais em um ambiente virtual. A fadiga pode levar a problemas de concentração, memória e tomada de decisões. Também pode causar dores … Ler mais
Tolerância zero é uma política rigorosa que dita que qualquer funcionário que quebre as regras será imediatamente disciplinado, independentemente das circunstâncias. Este tipo de política é normalmente posta em prática para enviar uma mensagem clara de que certos comportamentos não são tolerados e não serão tolerados em nenhuma circunstância. O que é tolerância zero no … Ler mais
Um trabalhador fantasma é um empregado que realmente não existe, mas cujo nome e número de empregado são usados para receber um salário. Isto é frequentemente feito pelos gestores para inflar os seus próprios salários, ou para desviar fundos da empresa. Os trabalhadores fantasmas também podem ser usados para aumentar a força de trabalho de … Ler mais
ASMR é um termo usado para descrever uma sensação de formigamento que algumas pessoas experimentam em resposta a certos estímulos, tais como sons, visuais ou tácteis. Esta sensação é muitas vezes descrita como uma sensação agradável e relaxante que pode ajudar a reduzir o stress e promover o sono. Embora os mecanismos exatos por trás … Ler mais
O Center for Humane Technology é uma organização sem fins lucrativos que trabalha para reduzir os efeitos nocivos da tecnologia na sociedade. A organização foi fundada em 2018 por um grupo de pessoas de dentro do Vale do Silício, incluindo Tristan Harris, que era anteriormente o especialista em ética de design no Google. A missão … Ler mais
O reforço intermitente é um tipo de reforço em que as recompensas são dadas em intervalos irregulares. Este tipo de reforço pode ser usado para moldar o comportamento, tornando mais provável que o comportamento desejado seja repetido para receber uma recompensa. O reforço intermitente pode ser usado para aumentar a frequência de um comportamento desejado, … Ler mais