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Um contrato social é um acordo entre um empregador e empregados que define os direitos e responsabilidades de cada parte. O contrato social pode ser escrito ou não, mas normalmente é um acordo implícito que é entendido por ambas as partes. O contrato social define as expectativas tanto do empregador como dos empregados, e estabelece … Ler mais
Um plano 401(k) é um plano de poupança-reforma patrocinado por um empregador. Ele permite aos trabalhadores poupar e investir uma parte do seu salário antes que os impostos sejam descontados. Os impostos não são devidos sobre o dinheiro até que ele seja retirado da conta. O plano 401(k) tem o nome da seção do Código … Ler mais
O vício em smartphones é um fenómeno real que está a afectar pessoas de todas as idades. Embora ainda não esteja classificado como um distúrbio diagnosticável, é claro que o uso excessivo de smartphones e outros dispositivos móveis pode levar a consequências negativas. Os sintomas mais comuns do vício em smartphones incluem: 1. Sentir-se ansioso … Ler mais
O Departamento de Comércio dos Estados Unidos é um departamento executivo federal responsável por promover o crescimento econômico e facilitar o comércio e o investimento. A missão do departamento é “criar as condições para o crescimento econômico e oportunidades”. As principais atividades do departamento incluem: – administrar programas de promoção de exportação e investimentos – … Ler mais
Um contrato de zero horas é um tipo de contrato de trabalho em que não é garantido a um empregado qualquer número mínimo de horas de trabalho. O empregado só é pago pelas horas que realmente trabalha. Este tipo de contrato é tipicamente usado em indústrias onde há muita flutuação na demanda, tais como a … Ler mais
Microtrabalho é um termo usado para descrever uma vasta gama de pequenas tarefas que podem ser concluídas rápida e facilmente, geralmente por alguém com pouca ou nenhuma formação. O microtrabalho pode incluir desde a entrada e transcrição de dados até simples pesquisas online e tarefas de mídia social. Embora o microtrabalho seja frequentemente visto como … Ler mais
A gestão baseada em atividades (ABM) é uma abordagem sistemática para melhorar o desempenho organizacional através do alinhamento das atividades com os objetivos estratégicos. Ela envolve a identificação e análise de atividades para determinar se elas estão agregando valor e, se não estiverem, redesenhando ou eliminando-as. A ABM é uma abordagem orientada por dados que … Ler mais
As comunicações fora do horário de expediente referem-se geralmente a qualquer comunicação relacionada com o trabalho que ocorra fora do horário normal de trabalho. Isto pode incluir coisas como e-mail, mensagens de texto, chamadas telefónicas e até mensagens de redes sociais. Existem algumas razões diferentes pelas quais um empregador pode precisar de comunicar com os … Ler mais
O rácio de produtividade laboral é uma medida da eficiência da força de trabalho de uma empresa em termos da produção que produz por hora trabalhada. É calculado dividindo a produção total de uma empresa pelo número total de horas trabalhadas pelos seus funcionários. Um alto índice de produtividade laboral indica que a força de … Ler mais
O termo “Search Inside Yourside Yourself” refere-se a um processo de auto-reflexão e introspecção que pode ajudar os indivíduos a compreenderem melhor a si próprios e as suas próprias motivações e comportamentos. Este processo pode ser útil em vários ambientes, inclusive no local de trabalho, nas relações pessoais e em outras áreas da vida. Através … Ler mais