Definição – O que significa Enterprise Architect (EA)?
Um arquiteto corporativo (EA) é um especialista em arquitetura corporativa que trabalha em estreita colaboração com as partes interessadas, incluindo gerenciamento e especialistas no assunto (SME), para desenvolver uma visão da estratégia, informações, processos e ativos de TI de uma organização. Um EA é responsável por usar esse conhecimento para garantir o alinhamento de TI e negócios.
Um EA conecta a missão de negócios, metodologia e processos de uma organização à sua estratégia de TI e documentação detalhada estabelecida com a ajuda de uma série de modelos de arquitetura, ou visualizações, que fornecem uma imagem de como os requisitos existentes e futuros de uma organização podem ser realizados em de forma eficaz, ágil, sustentável e flexível.
Definirtec explica Enterprise Architect (EA)
Os arquitetos corporativos atuam em silos organizacionais e de computação para conduzir estratégias padrão e descobrir ativos e técnicas de informação dentro da empresa. O principal objetivo de um EA é fornecer uma arquitetura que suporte os ambientes de TI mais eficazes e confiáveis e satisfaça os requisitos de negócios de uma organização.
Algumas responsabilidades típicas de um EA são as seguintes:
- Sincronização da estratégia e planejamento de TI com os objetivos de negócios existentes e futuros da organização
- Otimização das estratégias de gestão da informação através de uma percepção dos crescentes requisitos de negócios e funcionalidades tecnológicas
- Promoção de aplicativos e infraestrutura compartilhados para cortar despesas e melhorar o fluxo de informações
- Trabalha em estreita colaboração com arquitetos de soluções para fornecer uma solução empresarial baseada em opinião que seja flexível, escalável e capaz de se sincronizar com os requisitos de negócios em constante mudança
- Administração de riscos relacionados aos ativos de TI por meio de políticas e padrões de segurança adequados
- Participação direta / indireta no desenvolvimento de políticas, diretrizes e padrões que orientam o desenvolvimento, seleção, aplicação e utilização de TI dentro de uma organização
- Desenvolver know-how e habilidades dos funcionários em áreas específicas de especialização
- Responsabilidade tática de longo prazo para os sistemas de TI de uma organização
Um EA deve ter as seguintes habilidades e conhecimentos:
- Bons conhecimentos de negócios sobre a arquitetura desenvolvida / em desenvolvimento
- Liderança e habilidades interpessoais, como liderança servidora, facilitação, colaboração e negociação
- Habilidades de comunicação (falada e escrita)
- Capacidade de esclarecer questões técnicas complicadas para indivíduos não técnicos
- Governança de TI e conhecimento operacional
- Conhecimento profundo em engenharia de software, hardware e sistemas
- Habilidades de planejamento de gestão organizacional, de projetos e programas
- Expertise em modelagem financeira
- Habilidades de atendimento ao cliente
- Habilidades de gerenciamento de tempo