Gestão de Empregados

Introdução às Actualizações Automáticas de Página no Yahoo As vantagens de desactivar as actualizações automáticas de página no Yahoo Configuração do Internet Explorer para desactivar as actualizações automáticas de página no Yahoo Fazer alterações ao Registo para desactivar as actualizações automáticas de página no Yahoo Desactivar Actualizações Automáticas de Página no Yahoo através do Editor … Ler mais

1. Definição de Acidentes no Local de Trabalho: Os acidentes no local de trabalho podem variar desde lesões menores a lesões graves, com risco de vida. Podem ocorrer devido a uma vasta gama de factores, tais como materiais perigosos, equipamento defeituoso, fadiga, e condições de trabalho perigosas. Podem também ser causados por negligência ou imprudência … Ler mais

preparação para o processo de rescisão: O que o RH precisa de saber Comunicar a Decisão de Rescisão ao Empregado Garantir que o Processo de Rescisão está em conformidade com as Leis e Regulamentos Criar um Plano de Saída para os Empregados Rescindidos Monitorização do bem-estar emocional do empregado durante o processo de cessação Assegurar … Ler mais

Estratégias para a entrega de notícias infelizes de que um empregado não foi seleccionado para um cargo 1. Preparar para entregar as notícias: Antes de entregar a notícia de que um empregado não foi seleccionado para uma posição, é importante que os empregadores se preparem para a conversa. Isto pode incluir a revisão dos detalhes … Ler mais

Introdução à Teoria da Gestão Clássica A teoria da gestão clássica é um conjunto de estratégias e teorias de gestão desenvolvidas no século XIX por estudiosos como Frederick Taylor, Henri Fayol, e Max Weber. Esta teoria centrou-se na melhoria da eficiência e produtividade através da estrutura e controlo organizacional, divisão do trabalho, princípios científicos de … Ler mais

o que são os Empregados Directos? Empregados directos são aqueles que são contratados para prestar serviços para a empresa e são pagos salários ou vencimentos directamente pela empresa pelos seus serviços. Os empregados directos estão geralmente sob a supervisão da direcção da empresa e estão sujeitos às políticas e procedimentos da empresa. Exemplos de empregados … Ler mais

Introdução às Teorias de Motivação no Local de Trabalho A motivação é a força motriz que encoraja os indivíduos a tomar medidas e a perseguir objectivos. Para os empregadores, é essencial compreender como motivar os seus empregados a serem produtivos e bem sucedidos. Existem várias teorias da motivação que ajudam a explicar como aplicar a … Ler mais

Introdução às Preferências de Impressão Mac OS X As preferências de impressão são essenciais para optimizar e personalizar a sua experiência de impressão no Mac OS X. Quer necessite de ajustar o tipo e tamanho do papel, ou utilizar opções avançadas de impressão, a compreensão das diferentes configurações e opções pode ajudá-lo a tirar o … Ler mais

o que é o pagamento de horas extraordinárias? O pagamento de horas extraordinárias é um pagamento adicional dado aos trabalhadores por quaisquer horas trabalhadas em excesso do horário normal para o seu trabalho. Isto é exigido pela lei federal, o que significa que os empregadores devem pagar aos seus empregados por quaisquer horas extra trabalhadas … Ler mais

os benefícios da avaliação de desempenho Tipos de Avaliações de Desempenho Estabelecimento de Critérios de Avaliação Condução do Processo de Avaliação Fornecer Feedback Construtivo Responder aos resultados da avaliação Utilizar os resultados da avaliação para introduzir melhorias Racionalização do processo de avaliação do desempenho Avaliação do desempenho: Um guia abrangente para avaliar o desempenho no … Ler mais