Compreensão das leis laborais únicas para os 18 anos de idade ainda no ensino secundário
1. Definição de um estudante do ensino secundário com 18 anos de idade: De acordo com o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos, um estudante de 18 anos de liceu é classificado como menor e está sujeito a leis laborais adicionais. Isto inclui restrições às horas de trabalho permitidas, condições de trabalho, e requisitos salariais mínimos.
2. Critérios de Elegibilidade de Emprego: Para serem elegíveis para trabalhar, os estudantes do ensino secundário de 18 anos devem ter uma autorização de trabalho válida, emitida pelo seu estado. Esta autorização deve ser apresentada ao empregador antes do início do emprego.
3. horas de trabalho legal: Geralmente, os estudantes de 18 anos de ensino secundário não podem trabalhar mais de oito horas por dia, e não mais de 40 horas por semana. Além disso, não podem trabalhar antes das 7:00 ou depois das 19:00, e devem ter pelo menos um dia de folga por semana.
4. condições de trabalho: Como menores, os estudantes do ensino secundário de 18 anos estão sujeitos a condições de trabalho rigorosas. Isto inclui restrições a actividades perigosas, tais como a operação de maquinaria ou o trabalho com materiais perigosos.
5. Requisitos Salariais Mínimos: Os estudantes de 18 anos de liceu devem receber o mesmo salário mínimo que qualquer outro empregado. Contudo, podem receber um salário mínimo mais baixo se estiverem empregados numa indústria agrícola, retalhista, de serviços, ou de diversões.
6. Horas extraordinárias e Tempo Compensatório: Os estudantes de 18 anos de liceu não podem trabalhar horas extraordinárias ou receber tempo compensatório por horas trabalhadas para além do número máximo de horas permitido.
7. Restrições Estatais às Horas de Trabalho: Alguns estados podem ter restrições adicionais sobre o número de horas que um menor pode trabalhar ou sobre os tipos de trabalho que podem realizar. É importante verificar com o departamento de trabalho do estado para assegurar que todas as leis laborais estão a ser seguidas.
8. Requisitos de Segurança e Saúde: Os empregadores devem proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável a todos os empregados, incluindo estudantes do ensino secundário com 18 anos de idade. Isto inclui o fornecimento de equipamento de segurança adequado, assegurando uma ventilação adequada, e proporcionando pausas apropriadas.
A compreensão das leis laborais únicas para estudantes do ensino secundário de 18 anos de idade é essencial para assegurar o cumprimento de todas as leis aplicáveis. Ao seguir estas leis, os empregadores podem assegurar que os menores são seguros e devidamente compensados.
Na Pensilvânia, uma criança de 18 anos pode trabalhar até 40 horas por semana enquanto estiver no ensino secundário. Contudo, pode haver restrições quanto ao tipo de trabalho que pode ser feito, com base na idade do aluno e na natureza do trabalho. Por exemplo, os estudantes com menos de 16 anos podem não ser capazes de trabalhar em certas ocupações perigosas.
Na Califórnia, um estudante do ensino secundário de 18 anos de idade não precisa de uma autorização de trabalho.
Não há uma resposta definitiva a esta pergunta, pois depende de vários factores, tais como o tipo de trabalho, a idade do estudante, e o distrito escolar. Contudo, em geral, um estudante de 18 anos na Flórida pode trabalhar até 20 horas por semana durante o ano lectivo.
Um estudante de 18 anos de liceu é menor de idade na Califórnia. Isto significa que não estão legalmente autorizados a trabalhar sem uma autorização de trabalho da sua escola.
Não há uma resposta definitiva a esta pergunta, pois variará de país para país e de empresa para empresa. Contudo, em geral, o turno mais longo que uma pessoa de 18 anos pode trabalhar é de 12 horas. Isto baseia-se no pressuposto de que a pessoa de 18 anos de idade está a trabalhar numa posição que não lhe exige que opere maquinaria pesada ou que trabalhe num ambiente perigoso. Se a criança de 18 anos de idade estiver a trabalhar numa posição que exija que operem maquinaria pesada ou que trabalhem num ambiente perigoso, a duração máxima do turno pode ser reduzida para 8 horas.