O assédio pode manifestar-se de formas físicas, tais como tocar alguém sem a sua permissão ou fazer um contacto físico indesejável. O assédio físico também pode manifestar-se sob a forma de ameaça a alguém com danos físicos ou destruição de bens. É importante estar ciente de quaisquer sinais físicos de assédio, a fim de tomar as medidas necessárias para se proteger e garantir a segurança.
O assédio verbal é uma das formas mais comuns de assédio. É definido como qualquer comportamento que se destine a insultar, ameaçar ou intimidar o alvo. Exemplos de assédio verbal podem incluir chamadas de nomes, ameaças, ou outras palavras e frases insultuosas. É importante reconhecer os sinais potenciais de assédio verbal e tomar medidas para se proteger de qualquer dano.
O assédio emocional é outra forma de assédio que pode ser difícil de identificar. Este tipo de assédio inclui qualquer comportamento destinado a manipular emocionalmente, intimidar, ou ferir o alvo. Exemplos de assédio emocional podem incluir insultos, críticas, ou ridicularização. É importante estar consciente desta forma de assédio e tomar as medidas necessárias para se proteger de danos emocionais.
O assédio cibernético é uma forma de assédio que tem lugar online. Este tipo de assédio inclui qualquer tipo de comunicação electrónica, tais como mensagens de texto, emails, mensagens de social media, e outras interacções em linha. O assédio cibernético pode assumir muitas formas, incluindo ameaças, insultos, e outras formas de intimidação. É importante estar ciente dos sinais potenciais de assédio cibernético e tomar as medidas necessárias para se proteger.
O assédio sexual é uma forma de assédio que inclui quaisquer avanços sexuais indesejados ou pedidos de favores sexuais. Este tipo de assédio é frequentemente utilizado para controlar ou intimidar o alvo e pode incluir formas físicas, verbais e emocionais de abuso. É importante estar consciente dos sinais potenciais de assédio sexual e tomar as medidas necessárias para se proteger.
O assédio no local de trabalho é uma forma de assédio que ocorre no local de trabalho. Este tipo de assédio pode incluir formas de abuso físico, verbal e emocional, bem como discriminação e outras formas de tratamento injusto. É importante estar consciente dos potenciais sinais de assédio no local de trabalho e tomar as medidas necessárias para se proteger e garantir um ambiente de trabalho seguro.
O assédio escolar é uma forma de assédio que ocorre em contextos educativos. Este tipo de assédio pode incluir formas de abuso físico, verbal e emocional, e pode também envolver discriminação ou outro tratamento injusto. É importante estar consciente dos potenciais sinais de assédio escolar e tomar as medidas necessárias para se proteger e garantir um ambiente de aprendizagem seguro.
O assédio institucional é uma forma de assédio que ocorre a nível institucional. Este tipo de assédio pode incluir formas de abuso físico, verbal, e emocional, bem como discriminação e outras formas de tratamento injusto. É importante estar consciente dos sinais potenciais de assédio institucional e tomar as medidas necessárias para se proteger e garantir um ambiente seguro e justo.
1. Assédio sexual - Isto inclui avanços sexuais indesejados, pedidos de favores sexuais, e outras condutas verbais ou físicas de natureza sexual.
2. Assédio racial - Isto inclui calúnias raciais, comentários ofensivos ou piadas sobre a raça, e outras condutas verbais ou físicas baseadas na raça de alguém.
3. Assédio religioso - Isto inclui comentários ofensivos ou piadas sobre a religião de alguém, símbolos religiosos ou vestuário, e outra conduta verbal ou física baseada nas crenças religiosas de alguém.
4. assédio sexual - Isto inclui comentários ou piadas ofensivas sobre a idade de alguém, e outra conduta verbal ou física baseada na idade de alguém.
5. Assédio a pessoas com deficiência - Isto inclui comentários ofensivos ou piadas sobre a deficiência de alguém, e outra conduta verbal ou física baseada na deficiência de alguém.
O que são actos de assédio? O assédio é um tipo de discriminação que inclui qualquer conduta indesejada, indesejada ou ofensiva baseada na característica protegida de uma pessoa, tal como raça, cor, religião, sexo, origem nacional, deficiência ou idade. O assédio pode assumir muitas formas diferentes, incluindo mas não se limitando a, chamar nomes, provocar, brincar, insinuações, gestos ofensivos, ameaças, ou violência física. O assédio é frequentemente uma forma de assédio moral.
Existem três formas primárias de assédio no local de trabalho: verbal, físico, e visual.
O assédio verbal inclui coisas como comentários depreciativos, calúnias, e piadas ofensivas. O assédio físico é qualquer toque indesejado ou intimidação física. O assédio visual pode envolver coisas como exibir imagens ou vídeos ofensivos, ou fazer gestos lascivos.
O assédio também pode tomar a forma de intimidação no local de trabalho, que é um padrão de comportamento repetido que se destina a humilhar, degradar, ou minar a vítima. O assédio no local de trabalho pode incluir qualquer uma das formas de assédio acima mencionadas, bem como outras tácticas como isolamento social, humilhação pública, e interferência com o trabalho.