Uma empresa unipessoal é a forma mais simples de organização empresarial. É propriedade e operada por uma pessoa que tem o controlo total sobre as suas operações e tomada de decisões. Este tipo de estrutura empresarial é vantajoso para os empresários que estão apenas a começar, pois requer um mínimo de papelada e é relativamente fácil de estabelecer. A principal desvantagem deste tipo de estrutura empresarial é que o proprietário é pessoalmente responsável por todas as dívidas e obrigações empresariais.
Uma parceria é uma entidade empresarial detida e controlada por duas ou mais pessoas. As parcerias podem ser criadas através de um acordo escrito ou por entendimento verbal entre as partes envolvidas. As parcerias ajudam a distribuir a carga de trabalho, permitindo a cada parceiro especializar-se em certas áreas do negócio. Além disso, os lucros do negócio são partilhados entre os parceiros. Contudo, o lado negativo deste tipo de organização empresarial é que cada parceiro é pessoalmente responsável pelas dívidas e obrigações do negócio.
A Limited Liability Company (LLC) é uma entidade criada por lei estatal para proporcionar protecção de responsabilidade limitada aos seus proprietários. É um híbrido entre uma sociedade e uma sociedade anónima. As sociedades de responsabilidade limitada oferecem a mesma protecção de responsabilidade limitada que as corporações, mas são muito mais flexíveis no que diz respeito à propriedade, gestão, e tributação. Além disso, as sociedades de responsabilidade limitada são relativamente fáceis de estabelecer e manter.
Uma sociedade é uma entidade empresarial criada por estatuto estatal e detida e operada por accionistas. As sociedades oferecem protecção de responsabilidade limitada aos seus accionistas e são consideradas entidades jurídicas separadas dos seus proprietários. Este tipo de organização empresarial é vantajoso, uma vez que permite a mobilização de capital através da venda de acções. Além disso, as empresas têm uma vida útil indefinida e existem mesmo que os seus proprietários ou accionistas mudem.
Uma S-Corporation é um tipo de sociedade que é autorizada a transferir os seus rendimentos, deduções, e perdas para os seus accionistas para fins de imposto de renda federal. Este tipo de organização empresarial é vantajoso para as pequenas empresas, uma vez que lhes permite evitar a dupla tributação. Além disso, permite a flexibilidade na propriedade e gestão, bem como a protecção de responsabilidade limitada aos seus proprietários.
Uma cooperativa é uma organização empresarial detida pelos seus membros e operada para seu benefício mútuo. As cooperativas são vantajosas para as pequenas empresas, uma vez que permitem a partilha de recursos, conhecimentos e competências entre os membros. Além disso, os lucros da empresa são partilhados entre os membros.
Uma franquia é um tipo de organização empresarial em que o proprietário do franqueador concede ao franqueado o direito de utilizar a sua marca, logótipo e modelo de negócio. Este tipo de organização empresarial é vantajoso para empresários que estão apenas a começar, uma vez que lhes permite ter acesso a um modelo de negócio estabelecido. Adicionalmente, o franqueado recebe assistência em marketing, operações, e outras áreas do negócio.
Uma organização sem fins lucrativos é um tipo de organização empresarial que é organizada para fins caritativos, educacionais, religiosos, científicos ou outros. Este tipo de organização empresarial é vantajoso para organizações que se dedicam a uma causa particular, uma vez que permite a isenção de impostos e pode ser utilizado para angariar fundos para a causa. Além disso, as organizações sem fins lucrativos têm uma duração de vida indefinida e existem mesmo que os fundadores ou directores mudem.
Há três níveis de uma organização:
2. O nível operacional: Este nível é responsável pelas operações quotidianas da empresa e pela implementação da estratégia definida pelo nível estratégico.
3. o nível táctico: Este nível é responsável pela execução das tarefas e actividades específicas que precisam de ser realizadas para alcançar os objectivos estabelecidos pelos níveis estratégico e operacional.
# Qual é a ordem correcta dos níveis organizacionais nas empresas?
A ordem correcta dos níveis organizacionais nas empresas, do mais alto ao mais baixo, é a seguinte:
1. gestão de topo
2. Gestão intermédia
3. Gestão de primeira linha
4. Funcionários não-gerentes
Existem cinco tipos principais de organizações empresariais: empresas individuais, sociedades em nome colectivo, sociedades de responsabilidade limitada, sociedades anónimas e cooperativas. Cada tipo de organização tem as suas próprias vantagens e desvantagens, que devem ser consideradas na escolha da melhor estrutura para um novo negócio.
As empresas individuais são o tipo mais simples e mais comum de organização empresarial. São propriedade e operadas por uma só pessoa, e têm relativamente poucos requisitos legais e fiscais. No entanto, as empresas individuais não oferecem qualquer protecção para os bens pessoais do proprietário em caso de dívidas ou passivos comerciais.
As sociedades de pessoas são organizações empresariais detidas e operadas por duas ou mais pessoas. As sociedades de pessoas podem proporcionar alguma protecção do património pessoal dos proprietários, e podem ser estruturadas de várias formas para distribuir lucros e perdas entre os sócios. No entanto, as parcerias podem ser complexas de gerir e podem estar sujeitas a desacordos entre os parceiros.
As sociedades de responsabilidade limitada (SRL) são organizações empresariais que oferecem protecção de responsabilidade limitada para os proprietários. As sociedades de responsabilidade limitada podem ser propriedade de uma ou mais pessoas, e podem ser estruturadas de várias formas para distribuir lucros e perdas entre os proprietários. As sociedades de responsabilidade limitada são relativamente fáceis de formar e manter, mas podem estar sujeitas a certas desvantagens fiscais.
As sociedades são organizações empresariais que são propriedade dos accionistas e operadas por um conselho de administração. As sociedades oferecem protecção de responsabilidade limitada aos accionistas, e podem ser estruturadas de várias formas para distribuir lucros e perdas entre os accionistas. Contudo, as empresas estão sujeitas a requisitos legais e fiscais complexos, e podem ser difíceis de gerir.
As cooperativas são organizações empresariais detidas e operadas por um grupo de pessoas para seu benefício mútuo. As cooperativas podem ser estruturadas de várias formas, e podem oferecer algumas vantagens em relação a outros tipos de organizações empresariais. No entanto, as cooperativas podem ser complexas de gerir e podem estar sujeitas a desacordos entre os membros.