O planeamento estratégico é um elemento importante de qualquer organização. Estabelece o quadro para orientar a tomada de decisões e a atribuição de recursos. Uma componente crítica do planeamento estratégico bem sucedido é o desenvolvimento de declarações de missão e de visão. Este artigo irá discutir o objectivo das declarações de missão e visão no planeamento estratégico e os benefícios da sua inclusão.
As declarações de missão e visão são uma parte importante da estratégia global de uma organização. Fornecem uma descrição concisa do propósito, direcção e valores de uma organização. As declarações de missão são tipicamente mais curtas e mais focalizadas, enquanto que as declarações de visão são mais aspiracionais e a longo prazo por natureza.
As declarações de missão e visão têm uma série de benefícios para as organizações. Proporcionam uma compreensão comum do propósito e direcção da organização e podem ser usadas para orientar a tomada de decisões e a atribuição de recursos. Ajudam também a motivar os funcionários e a criar um sentido de identidade e de finalidade.
A elaboração de declarações de missão e visão eficazes requer consideração e consulta atenciosas. É importante envolver as principais partes interessadas no processo para assegurar que as declarações reflictam com precisão os valores e o propósito da organização. É também importante assegurar que as declarações sejam concisas e fáceis de compreender.
As declarações de missão e visão devem ser usadas em conjunto com outros elementos da estratégia de uma organização. Fornecem um quadro para a tomada de decisões e atribuição de recursos, e devem ser usadas para desenvolver um plano abrangente para a organização.
É importante assegurar que as declarações de missão e visão estejam alinhadas com os objectivos da organização. Isto ajudará a assegurar que a organização está a trabalhar para os seus resultados desejados. É também importante rever e actualizar as declarações de missão e visão à medida que as metas e objectivos da organização mudam.
Uma vez criadas as declarações de missão e visão, é importante assegurar que estas sejam integradas nas práticas diárias da organização. Isto ajudará a assegurar que a organização está a trabalhar para os resultados desejados e que as declarações de missão e visão estão a ser utilizadas para orientar a tomada de decisões e a atribuição de recursos.
É importante medir o impacto das declarações de missão e visão na organização. Isto ajudará a assegurar que as declarações estão a alcançar os resultados desejados e que estão a ser utilizadas para orientar a tomada de decisões e a atribuição de recursos.
Em conclusão, as declarações de missão e visão são um elemento importante da estratégia de qualquer organização. Elas fornecem um quadro para orientar a tomada de decisões e a alocação de recursos e podem ser utilizadas para motivar os funcionários e criar um sentido de identidade e de finalidade. É importante assegurar que as declarações de missão e visão sejam elaboradas cuidadosamente e alinhadas com os objectivos organizacionais, e que sejam integradas nas práticas quotidianas da organização. Finalmente, é importante medir o impacto das declarações de missão e de visão na organização.
O propósito de uma declaração de missão e visão é fornecer uma articulação clara e concisa do propósito, objectivos e valores da organização. A declaração de missão deve responder à pergunta: "Porque é que a nossa organização existe"? A declaração de visão deve responder à pergunta, "Qual é o objectivo a longo prazo da nossa organização"? A declaração de valores deve articular os princípios orientadores que informam e impulsionam as decisões e acções da organização.
A declaração de visão no plano de gestão estratégica é o objectivo global da empresa para onde quer estar no futuro. Este pode ser um objectivo financeiro específico, ou uma declaração mais geral sobre o crescimento ou expansão desejada da empresa. A declaração de visão fornece orientação para a empresa e ajuda a manter todos concentrados no mesmo objectivo.
Uma declaração de missão é a razão de ser de uma empresa. Ela articula o propósito, os valores e a direcção da empresa. Uma declaração de missão bem elaborada pode inspirar e motivar os funcionários, e fornecer orientação para a tomada de decisões. Pode também ajudar a atrair investidores e clientes.
A declaração de missão é uma parte importante do processo de gestão estratégica porque proporciona um quadro para a definição de objectivos e a tomada de decisões. Pode ajudar os gestores a determinar o que é importante e o que não é, e pode ajudá-los a atribuir recursos em conformidade. Uma declaração de missão pode também ajudar a manter os funcionários focalizados e alinhados com os objectivos da empresa.
Estas declarações são importantes porque fornecem orientação e direcção para a empresa. Ajudam a definir o que a empresa está a tentar alcançar, e proporcionam um quadro para a tomada de decisões. Sem estas declarações, seria difícil criar um plano estratégico coeso e eficaz.