Uma S-Corp, ou uma "pequena empresa", é uma entidade criada por um empresário para proteger os seus bens pessoais e para reduzir os impostos que devem. A S-Corps é regulada pelo governo federal e por cada estado. Os funcionários de uma S-Corp, ou aqueles que gerem as operações diárias da empresa, são responsáveis por registar e pagar impostos de acordo com os regulamentos estabelecidos pela Receita Federal (IRS). Neste artigo, discutiremos a obrigação fiscal do auto-emprego dos funcionários da S-Corp e daremos dicas sobre a redução das obrigações fiscais do auto-emprego.
1. o que é uma S-Corp e quem são os seus funcionários?
Uma S-Corp é um tipo de empresa que é legal na maioria dos estados. É propriedade de um ou mais indivíduos que são os accionistas da corporação. Os dirigentes da S-Corp são responsáveis pela gestão das operações diárias da empresa. Isto inclui a tomada de decisões relativas à contratação de empregados e à compra de fornecimentos e materiais. Os funcionários da S-Corp são também responsáveis pelo pagamento de impostos em nome da S-Corp.
2. Compreender o imposto sobre o auto-emprego
O imposto sobre o auto-emprego é imposto pelo governo federal sobre os rendimentos auferidos pelos trabalhadores por conta própria. Este imposto é utilizado para financiar os benefícios da Segurança Social e Medicare. Todos os funcionários da S-Corp devem pagar o imposto de auto-emprego sobre qualquer rendimento que ganhem com a S-Corp.
3. número de identificação do empregador para os funcionários da S-Corp
Os funcionários da S-Corp devem obter um número de identificação do empregador (EIN) junto do IRS. O EIN é utilizado para identificar a S-Corp junto do IRS. O EIN é também utilizado para declarar o imposto de auto-emprego que é devido pelos funcionários da S-Corp.
4. isenções do imposto sobre o trabalho independente para os funcionários da S-Corp
Em alguns casos, os funcionários da S-Corp podem ser isentos do imposto sobre o trabalho independente. Por exemplo, se a S-Corp for uma SLC de um único membro, o proprietário da SLC não é obrigado a pagar o imposto sobre o trabalho independente. Adicionalmente, se os funcionários da S-Corp não estiverem activamente envolvidos na gestão da empresa, podem também estar isentos do imposto sobre o trabalho independente.
5. Obrigações fiscais federais e estaduais dos funcionários da S-Corp
Para além do imposto sobre o trabalho independente, os funcionários da S-Corp são responsáveis pelo pagamento do imposto federal sobre o rendimento e do imposto estadual sobre qualquer rendimento que ganhem com a S-Corp. O montante do imposto sobre o rendimento que é devido depende do montante do rendimento auferido e da taxa de imposto aplicável.
6. como apresentar uma declaração de imposto de auto-emprego
Os funcionários da S-Corp devem apresentar uma declaração de imposto de auto-emprego todos os anos. Esta declaração é utilizada para declarar o montante do imposto sobre o trabalho independente que é devido pelos funcionários da S-Corp. A declaração pode ser apresentada por via electrónica ou por correio.
7. Pagamentos trimestrais de impostos aos funcionários da S-Corp
Os funcionários da S-Corp devem efectuar pagamentos trimestrais estimados de impostos ao IRS. Estes pagamentos são feitos ao IRS numa base trimestral e são utilizados para pagar o imposto de trabalho independente que é devido pelos funcionários da S-Corp.
8. Dicas sobre a redução das obrigações fiscais do trabalho independente
Existem várias estratégias que os funcionários da S-Corp podem utilizar para reduzir as suas obrigações fiscais do trabalho independente. Estas incluem a criação de um plano de reforma, o aproveitamento de deduções e créditos, e a utilização de estruturas empresariais vantajosas do ponto de vista fiscal.
Ao compreenderem as obrigações fiscais do auto-emprego dos funcionários da S-Corp, os empresários podem tomar decisões informadas sobre como estruturar os seus negócios. Este entendimento irá também ajudá-los a reduzir as suas obrigações fiscais de auto-emprego e a maximizar os seus lucros.
Sim, os membros da S-Corp pagam imposto sobre o auto-emprego. Isto porque os membros da S corp são considerados entidades "pass-through", o que significa que os rendimentos da S corp são transferidos para os accionistas e tributados às suas taxas de imposto individuais. Contudo, porque os accionistas são considerados como independentes, devem pagar imposto de auto-emprego sobre a sua parte do rendimento da S corp.
A resposta a esta pergunta depende de alguns factores, incluindo o montante dos rendimentos obtidos com o trabalho por conta própria, o estatuto de apresentação do indivíduo, e se o indivíduo é considerado "indivíduo qualificado" ao abrigo das regras da Administração da Segurança Social (SSA).
Em geral, o imposto de auto-emprego só é devido sobre os rendimentos auferidos de actividades de auto-emprego. Isto significa que se um indivíduo tiver outras fontes de rendimento (tais como salários de um empregador), só pode ficar a dever o imposto sobre o auto-emprego sobre a parte do seu rendimento que provém do trabalho por conta própria.
A SSA define um "indivíduo qualificado" como alguém que o é:
-Menos de 65 anos de idade
-Não recebe benefícios da segurança social
-Não é funcionário público
-Não é membro de uma ordem religiosa
Se um indivíduo preencher todos os critérios acima mencionados, pode ser isento do pagamento do imposto sobre o auto-emprego. No entanto, é importante notar que esta isenção não é automática - o indivíduo deve solicitá-la especificamente à SSA.