Trabalhadores de caixa são indivíduos que são contratados por empresas para tratar de pagamentos e transacções. São responsáveis pela recolha de pagamentos em numerário, realização de trocos, e registo de vendas. Os trabalhadores de caixa também precisam de gerir as contas dos clientes e estar conscientes dos protocolos de segurança para proteger o património da empresa.
Os trabalhadores de caixa são responsáveis por uma variedade de tarefas, incluindo a recolha de pagamentos em dinheiro, a realização de trocos, e o registo de vendas. Também precisam de estar cientes das contas dos clientes, processar reembolsos, e seguir protocolos de segurança. Os trabalhadores de caixa devem ser organizados, diligentes, e ter uma forte compreensão das políticas e procedimentos da empresa.
Os trabalhadores de caixa precisam de ter um certo conjunto de qualificações para fazer o seu trabalho. A maioria dos empregadores exige que os trabalhadores por conta de outrem tenham conhecimentos básicos de matemática, conhecimento das políticas da empresa e a capacidade de trabalhar de forma independente. Os trabalhadores de caixa devem também ser capazes de lidar com as reclamações dos clientes e estar à vontade para trabalhar com dinheiro.
Existem dois tipos principais de trabalhadores com numerário: os caixas bancários e os caixas de retalho. Os caixas bancários são responsáveis pelo processamento de pagamentos e depósitos, enquanto que os caixas retalhistas são responsáveis pela recolha de pagamentos e pela realização de trocos. Dependendo do tipo de negócio, os trabalhadores de caixa podem também precisar de ter conhecimentos no serviço ao cliente e na gestão de contas.
Trabalhar como trabalhador de caixa vem com muitos benefícios. Os trabalhadores por conta de outrem trabalham de forma independente e têm a oportunidade de conhecer o serviço ao cliente e a gestão de contas. Além disso, os trabalhadores com caixa recebem frequentemente um salário por hora e podem receber bónus por completarem tarefas de forma rápida e precisa.
Os trabalhadores com dinheiro líquido podem encontrar muitas oportunidades de emprego numa variedade de indústrias. Muitos bancos e lojas de retalho estão sempre à procura de caixas para tratar de pagamentos e transacções. Os trabalhadores de caixa também podem encontrar posições no serviço ao cliente, gestão de contas, e processamento de reembolsos.
A maioria dos empregadores fornece formação sobre o trabalho aos trabalhadores de caixa. Os trabalhadores de caixa precisam de ter conhecimentos básicos de matemática, serviço ao cliente, e políticas e procedimentos da empresa. Dependendo do tipo de empresa, os trabalhadores por conta de outrem podem também necessitar de formação em gestão de contas e protocolos de segurança.
Os trabalhadores com numerário são uma parte importante da economia. À medida que a tecnologia avança e mais empresas ficam sem numerário, os trabalhadores por conta de outrem terão de se adaptar à paisagem em mudança. Os trabalhadores de caixa terão de se sentir confortáveis com a utilização de novas tecnologias para processar pagamentos e gerir contas de clientes.
Trabalhar por dinheiro é tipicamente chamado "trabalhar fora dos livros". Isto significa que não está a ser pago através dos meios tradicionais, tais como um cheque de pagamento ou um depósito directo. Em vez disso, é pago em dinheiro. Isto pode ser benéfico tanto para empregados como para empregadores. Os empregados podem evitar pagar impostos sobre os seus ganhos, e os empregadores podem poupar nos impostos sobre os salários e outros custos associados. No entanto, trabalhar fora dos livros também é ilegal em muitos casos.
Não há uma resposta simples a esta pergunta, pois depende de uma variedade de factores. Por exemplo, se for empresário em nome individual, então trabalhar a troco de dinheiro pode ser perfeitamente bom, pois é essencialmente o seu próprio patrão e pode tomar as suas próprias decisões sobre como gerir o seu negócio. Contudo, se estiver a trabalhar para uma empresa maior, então trabalhar por dinheiro, pode não ser permitido, uma vez que pode ser considerado evasão fiscal. Além disso, trabalhar por dinheiro também pode criar problemas se estiver a tentar obter um empréstimo ou outro tipo de financiamento, uma vez que os credores quererão normalmente ver um rasto em papel de receitas e despesas. Em última análise, é importante pesar todos os potenciais prós e contras antes de decidir se trabalhar por dinheiro é ou não adequado para si e para o seu negócio.
Há prós e contras tanto em receber dinheiro como em ser pago através da folha de pagamentos.
Se for pago em dinheiro, terá acesso imediato ao dinheiro e pode utilizá-lo como quiser. Contudo, também será responsável pelo pagamento dos seus próprios impostos sobre o rendimento, e poderá ter dificuldades em poupar ou orçamentar o dinheiro se não estiver habituado a lidar com grandes somas de dinheiro.
Se for pago através da folha de pagamentos, o seu empregador reterá impostos do seu salário e enviá-los-á para o governo em seu nome. Isto pode facilitar a poupança e o orçamento do seu dinheiro, uma vez que não terá de se preocupar em pagar impostos sobre o mesmo. Contudo, não terá acesso ao dinheiro até que o seu empregador emita o seu cheque de pagamento, que pode ser uma vez por semana ou uma vez por mês.
Há algumas razões pelas quais os empregos em dinheiro são bons. Primeiro, são normalmente rápidos e fáceis de concluir, o que significa que pode ser pago de imediato. Em segundo lugar, muitas vezes não requerem qualquer habilidade ou formação especial, pelo que qualquer pessoa pode fazê-los. Finalmente, podem ser uma boa maneira de começar no mundo dos freelancers e construir uma carteira de trabalhos.
Existem alguns cenários diferentes em que trabalhar por dinheiro nos EUA seria legal. Por exemplo, se estiver a fazer biscates para um vizinho ou amigo, e eles estiverem dispostos a pagar-lhe em dinheiro, isso é geralmente legal. Se estiver a gerir o seu próprio negócio e for pago em dinheiro pelos clientes, isso também é geralmente legal. Contudo, existem algumas situações em que trabalhar em dinheiro não é legal. Por exemplo, se for empregado de uma empresa e for pago em dinheiro em vez de através de um cheque de pagamento, isso não é legal. Se for pago em dinheiro por serviços considerados tributáveis, tais como trabalho no estaleiro ou limpeza da habitação, é obrigado a declarar esse rendimento ao IRS.