Uma SRL gerida pelo gerente é um tipo de sociedade de responsabilidade limitada (SRL) em que os membros da empresa não estão activamente envolvidos na gestão do negócio. Em vez disso, os membros nomeiam um gerente separado para supervisionar as operações da empresa. Isto permite aos membros concentrarem-se noutros aspectos, tais como a angariação de capital e o desenvolvimento de estratégias. Como o nome indica, o gestor nomeado é responsável pelas operações quotidianas da empresa, incluindo a contratação e gestão de pessoal, a gestão financeira e a tomada de decisões sobre a direcção da empresa.
As SRL geridas por gestores oferecem muitas vantagens para os proprietários das empresas. Estas incluem a capacidade de separar a gestão empresarial da propriedade, permitindo aos proprietários concentrar as suas energias noutros aspectos do seu negócio. Além disso, o gestor nomeado pode trazer conhecimentos e experiência que os proprietários podem não ter, proporcionando um recurso valioso para a empresa. Finalmente, a estrutura LLC gerida pelo gerente oferece aos membros uma protecção de responsabilidade limitada contra quaisquer reclamações contra a empresa.
A principal desvantagem da estrutura da SRL gerida pelo gerente é que o gerente tem um grande controlo. Isto significa que os proprietários podem não ter tanta influência nas decisões da empresa como gostariam. Além disso, uma vez que o gerente é responsável por todas as decisões empresariais, os proprietários são em última análise responsáveis por quaisquer erros que o gerente possa cometer.
Ao formar um LLC gerido pelo gerente, é importante criar um contrato de operação. Este documento descreve as funções e responsabilidades dos membros e do gerente, bem como os procedimentos para a tomada de decisões. Também inclui informação sobre como a empresa será financiada e como os lucros serão distribuídos.
Os membros de uma SRL gerida por um gerente devem nomear um gerente para supervisionar as operações da empresa. O gestor deve ter experiência e conhecimentos relevantes para o sector em que a empresa opera. É também importante seleccionar alguém em quem os membros possam confiar para tomar decisões no melhor interesse da empresa.
O gestor de uma SRL gerida pelo gestor é responsável pela supervisão das operações do dia-a-dia da empresa. Isto inclui a contratação e gestão de pessoal, gestão financeira, e tomada de decisões sobre a direcção da empresa. O gerente deve também manter os membros informados sobre o progresso da empresa e consultá-los quando tomarem decisões importantes.
O gerente de uma SRL gerida pelo gerente deve ser compensado pelos seus serviços. Isto pode assumir a forma de um salário, bónus, ou uma parte dos lucros da empresa. O montante da compensação deve ser baseado no volume de trabalho que o gerente está a realizar, bem como na dimensão da empresa.
Os membros de uma SRL gerida pelo gerente podem rescindir o gerente em qualquer altura. Isto pode ser feito com ou sem causa. Se o gerente for extinto sem justa causa, terão direito a receber qualquer compensação que lhes seja devida. No entanto, se a rescisão for devida por justa causa, os membros não poderão ser obrigados a pagar qualquer indemnização.
As SRL geridas pelo gestor estão sujeitas às mesmas obrigações fiscais que qualquer outro tipo de SRL. Isto significa que os membros são responsáveis pela apresentação dos documentos fiscais apropriados e pelo pagamento de quaisquer impostos devidos. Além disso, o gerente é responsável por assegurar que a empresa cumpre com todas as leis fiscais aplicáveis.
Não existe uma resposta única para esta pergunta, uma vez que a melhor estrutura de gestão para a sua SRL dependerá de vários factores. Algumas coisas que poderá querer considerar incluem o número de membros na sua SRL, o nível de envolvimento que deseja que cada membro tenha no negócio, e o nível de especialização de cada membro.
Se tiver uma SRL grande com muitos membros, poderá ser melhor ter uma estrutura gerida pelo gerente, para que cada membro não seja responsável pelas operações quotidianas da empresa. Isto pode ajudar a evitar conflitos e permitir que cada membro se concentre na sua área de especialidade.
Se tiver uma pequena SRL com apenas alguns membros, poderá querer considerar uma estrutura gerida por membros, para que cada membro tenha um papel mais activo no negócio. Isto pode ajudar a promover a comunicação e a colaboração entre os membros.
Em última análise, a decisão de ter uma SRL gerida por um membro ou gerida por um gerente resumir-se-á ao que acha que funcionará melhor para o seu negócio específico.
Um gerente de uma SRL tem o poder de tomar decisões em nome da empresa e de vincular a empresa contratualmente. O gerente também tem autoridade para contratar e despedir empregados, fixar salários, e supervisionar as operações diárias da empresa.
Não há uma resposta definitiva a esta pergunta, uma vez que esta pode depender das circunstâncias específicas da SRL em questão. No entanto, em geral, é geralmente aceitável que o proprietário de uma SRL se inscreva como gestor na documentação da SRL. Isto pode ajudar a fornecer alguma estrutura e responsabilidade para a empresa, e pode também facilitar a comunicação com outros membros da LLC.