A gestão estratégica é uma parte importante de qualquer negócio de sucesso. Envolve a cuidadosa formulação e implementação de uma estratégia de modo a atingir as metas e objectivos de uma organização. O processo de gestão estratégica está dividido em cinco fases distintas. Uma compreensão profunda destas cinco fases é essencial para qualquer empresa que deseje alcançar o sucesso a longo prazo.
A primeira etapa do processo de gestão estratégica é a definição das metas e objectivos da organização. Isto requer uma cuidadosa consideração da missão e visão da empresa, bem como da situação actual do mercado. É importante considerar as metas de curto e longo prazo da organização. Uma vez estabelecidas as metas e objectivos, estes podem ser utilizados para orientar o resto do processo de gestão estratégica.
A segunda fase do processo de gestão estratégica é conduzir uma análise ambiental. Isto implica examinar as actuais condições de mercado e identificar quaisquer potenciais factores externos que possam afectar a organização. Isto inclui a análise da concorrência, tendências na indústria, necessidades dos clientes, e qualquer outra informação relevante. Esta fase do processo permite à organização obter uma melhor compreensão do ambiente externo e de como este pode afectar a sua estratégia.
Após a análise do ambiente estar concluída, a terceira fase envolve a formulação de uma estratégia. Isto envolve considerar as metas e objectivos da organização, bem como os resultados da análise do ambiente. A estratégia deve ser cuidadosamente elaborada a fim de maximizar as hipóteses de sucesso. Esta fase requer uma cuidadosa consideração de toda a informação relevante, a fim de criar um plano que conduza ao sucesso.
A quarta fase do processo de gestão estratégica é a implementação. Isto implica pôr a estratégia em acção. Isto inclui a criação de um plano de como a estratégia será implementada e a garantia de que todos os recursos necessários estão disponíveis. Esta fase requer um cuidadoso acompanhamento e avaliação da estratégia a fim de assegurar que esta está a cumprir as metas e objectivos da organização.
A quinta fase do processo de gestão estratégica é a avaliação do desempenho. Isto implica medir o sucesso da estratégia e fazer os ajustamentos necessários. É importante medir o desempenho em relação às metas e objectivos da organização, bem como ao ambiente externo. Esta fase permite à organização certificar-se de que a sua estratégia está a funcionar e fazer os ajustamentos necessários.
Se a avaliação do desempenho revelar que a estratégia não está a funcionar, a sexta fase envolve fazer ajustamentos. Isto pode envolver fazer alterações à estratégia ou mesmo eliminá-la por completo e recomeçar. É importante assegurar que quaisquer alterações estejam em conformidade com as metas e objectivos da organização, bem como com o ambiente externo.
Depois de quaisquer ajustamentos terem sido feitos, a sétima fase envolve a reavaliação do desempenho. Isto permite que a organização veja se as mudanças tiveram o efeito desejado. Se as mudanças não tiverem tido o efeito desejado, a organização pode fazer mais ajustes ou mesmo eliminar completamente a estratégia.
A fase final do processo de gestão estratégica está a atingir o sucesso estratégico. Isto envolve alcançar as metas e objectivos da organização, bem como assegurar que a estratégia é eficaz no ambiente externo. Esta fase requer um acompanhamento e avaliação cuidadosos a fim de garantir que a estratégia está a funcionar como pretendido.
A gestão estratégica é uma parte importante de qualquer negócio bem sucedido. Envolve a formulação e implementação cuidadosa de uma estratégia a fim de cumprir as metas e objectivos de uma organização. O processo de gestão estratégica está dividido em cinco fases distintas. Uma compreensão profunda destas cinco fases é essencial para qualquer empresa que deseje alcançar o sucesso a longo prazo. Ao seguir as etapas delineadas neste artigo, qualquer organização pode obter uma melhor compreensão dos aspectos críticos da gestão estratégica e de como alcançar o sucesso estratégico.
Os 5 termos importantes na gestão estratégica são:
1. missão: Este é o propósito e objectivo geral da organização.
2. Visão: Este é o resultado desejado a longo prazo da organização.
3. objectivos: Estes são os objectivos específicos que a organização espera alcançar.
4. Estratégias: Estes são os planos de acção que serão tomados a fim de alcançar os objectivos.
5. Tácticas: Estas são as acções específicas que serão tomadas a fim de implementar as estratégias.