A retenção na segurança social é uma forma de tributação que é cobrada a partir dos salários dos empregados. O governo federal utiliza este dinheiro para financiar vários programas tais como a Segurança Social e o Medicare. É importante que os empregadores compreendam os princípios básicos desta forma de tributação, para que possam calcular com precisão e remeter a retenção necessária dos salários dos empregados.
A taxa de retenção na segurança social varia de Estado para Estado. É importante que os empregadores pesquisem e compreendam a taxa de imposto para o seu Estado, a fim de calcular com precisão a retenção na fonte sobre os salários dos empregados. Os empregadores devem também estar cientes de quaisquer alterações à taxa, uma vez que esta pode variar de ano para ano.
A fim de calcular com precisão a retenção na fonte dos salários dos empregados, os empregadores devem primeiro compreender como gerir os salários dos empregados. Isto inclui compreender como calcular os salários em primeiro lugar, bem como como acompanhar e gerir os salários de cada empregado.
Uma vez que os empregadores compreendam como gerir os salários dos empregados, podem começar a calcular com precisão os salários dos seus empregados. Isto inclui a compreensão de como calcular os salários das horas extraordinárias, dicas, bónus e outras formas de compensação. É importante calcular os salários com precisão, a fim de calcular correctamente a retenção na segurança social.
Uma vez calculados os salários dos empregados, os empregadores devem então determinar o montante da retenção na segurança social a calcular. Isto inclui a compreensão da base salarial da retenção na segurança social, bem como quaisquer outros impostos ou taxas aplicáveis.
Uma vez determinado o montante da retenção na segurança social, os empregadores devem então calcular com precisão a retenção na fonte sobre os salários dos empregados. Isto inclui compreender como calcular a retenção na fonte a partir de cada cheque, bem como como acompanhar e gerir a retenção ao longo do tempo.
A retenção na segurança social aplica-se a todos os empregadores, independentemente da sua dimensão ou indústria. É importante que os empregadores compreendam como esta forma de tributação se aplica à sua empresa, a fim de calcular com precisão e remeter a retenção necessária dos salários dos empregados.
Uma vez calculada a retenção na segurança social, os empregadores devem então apresentar os formulários necessários e pagar a retenção na fonte. Isto inclui a compreensão de como arquivar os formulários, bem como a compreensão dos prazos necessários. É importante que os empregadores respeitem estes prazos, a fim de evitar quaisquer penalizações ou taxas.
O cálculo dos salários da Segurança Social a partir de um cheque de pagamento é um processo bastante simples. O primeiro passo consiste em determinar o salário bruto do empregado para o período de pagamento. Este é o montante de dinheiro que o empregado ganhou antes de quaisquer impostos ou outras deduções serem efectuados. Uma vez determinado o salário bruto, o passo seguinte é calcular a taxa de imposto da Segurança Social do empregado. Esta taxa é actualmente de 6,2% do salário bruto do empregado. Finalmente, o último passo é multiplicar a taxa de imposto da Segurança Social do empregado pelo salário bruto do empregado para determinar o montante do imposto da Segurança Social a reter do cheque de pagamento.
Existem algumas formas diferentes de calcular a retenção na fonte da folha de pagamentos, mas o método mais comum é utilizar as tabelas de retenção na fonte do IRS. Para o fazer, terá de conhecer o estado de apresentação do seu empregado (solteiro, casado, etc.), o seu rendimento tributável, e o número de subsídios que está a reclamar. Assim que tiver esta informação, poderá consultar o montante apropriado da retenção na fonte nas tabelas de retenção na fonte do IRS.
A Administração da Segurança Social (SSA) utiliza o seu rendimento bruto para calcular as suas prestações da Segurança Social. No entanto, o seu rendimento líquido (rendimento bruto menos deduções) é utilizado para determinar quanto paga em impostos da Segurança Social.
A taxa de retenção na Segurança Social é de 6,2%.
O montante do imposto da Segurança Social que retém dos salários dos seus empregados depende do seu salário e do estatuto de apresentação de queixa. A taxa de imposto da Segurança Social actual é de 6,2%, sendo que o empregador e o empregado pagam cada um metade. No entanto, se um empregado for trabalhador por conta própria, é responsável pela totalidade do imposto.