1. Determine o seu salário anual: O cálculo do seu salário anual é o ponto de partida para determinar o seu salário semanal. O seu salário anual é o montante que lhe será pago num ano, normalmente expresso como uma taxa horária, mas por vezes expresso como uma taxa ou salário mensal. Para determinar o seu salário anual, multiplique a sua taxa horária pelo número de horas que trabalha num ano. Se lhe for pago um salário, divida o montante total do seu salário pelo número de semanas de um ano para determinar o seu salário anual.
2. Calcule o seu Salário Semanal: Depois de ter determinado o seu salário anual, pode utilizar essa informação para calcular o seu salário semanal. Para tal, divida o seu salário anual pelo número de semanas de um ano. Isto dar-lhe-á o montante básico de dinheiro que pode esperar receber em cada semana.
3. avaliar as prestações e os bónus: Muitos empregadores oferecem benefícios e bónus aos seus empregados. Estes podem incluir seguro de saúde, seguro dentário, planos de reforma, e outros tipos de benefícios. Ao calcular o seu salário semanal, não se esqueça de considerar estes benefícios e bónus e como eles irão afectar o seu salário global.
4. calcular as Horas Extra: Se trabalhar horas extraordinárias, poderá ter direito a receber pagamento adicional. Para calcular as suas horas extraordinárias, tome o número de horas que trabalhou numa semana e subtraia o número de horas que normalmente é contratado para trabalhar. A diferença dar-lhe-á o número de horas extraordinárias que trabalhou, que poderá então utilizar para calcular o seu pagamento de horas extraordinárias.
5. Leve em consideração as retenções de impostos: Ao calcular o seu salário semanal, certifique-se de ter em consideração as retenções na fonte de impostos. Isto inclui impostos federais e estaduais, bem como quaisquer outros impostos que possa ter de pagar. É importante estar ciente do montante do seu salário que será retirado para impostos, para que possa ter a certeza de que está a receber o montante correcto de pagamento em cada semana.
6. Calcular as contribuições para a reforma: Se for elegível para as contribuições para a reforma, certifique-se de que inclui as contribuições no cálculo do seu salário semanal. As contribuições para a reforma são normalmente retiradas do seu salário antes dos impostos, pelo que podem afectar directamente o montante que irá receber semanalmente.
7. Considere os Custos de Seguro de Saúde: Se tiver um seguro de saúde, poderá ter de pagar uma certa quantia em dinheiro todas as semanas para os custos do seu seguro. Este montante deve ser tomado em consideração no cálculo do seu salário semanal, uma vez que afectará directamente o montante de dinheiro que irá receber cada semana.
8. Compreender outras prestações de emprego: Muitos empregadores também oferecem benefícios adicionais aos seus empregados, tais como férias pagas, licença por doença, e outros tipos de benefícios. Ao calcular o seu salário semanal, certifique-se de ter em conta estes benefícios adicionais e como eles irão afectar o seu salário global.
Ao compreender estes oito aspectos do cálculo do salário anual ao salário semanal, pode assegurar-se de que está a receber o montante correcto do pagamento cada semana e que todas as prestações e bónus a que tem direito são tidos em consideração.