"Junior Sales 100" é o nome da iniciativa que a Siemens Enterprise Communications lançou. O objetivo é fazer com que 100 talentos de vendas se encaixem na área de comunicação unificada e colocá-los junto aos parceiros.
Bom pessoal de vendas qualificado em certas áreas são raros. Portanto, a Siemens Enterprise Communications está patrocinando o recrutamento e o treinamento de 100 funcionários de vendas no segmento de Comunicações Unificadas (UC). Os parceiros da empresa podem lucrar com isso.
Primeiro, os candidatos têm que provar seu talento para o trabalho de vendas em um processo de seleção. Aqueles que passam por três meses de treino. A teoria e as fases práticas se alternam a cada quinze dias. As vendas e a formação técnica são realizadas por meio de seminários profissionais em sala de aula. No novo emprego, o recém qualificado vendedor continua a ser apoiado por um mentor. Além disso, o material de treinamento adicional vem na forma de programas de e-learning.
"Com o 'Junior Sales' queremos contribuir para o desenvolvimento dos negócios de nossos parceiros de vendas", explica Volker Flemming, Chefe de Vendas Indiretas da Siemens Enterprise Communications na Alemanha. "Como a Siemens contribui para os custos de treinamento e os efeitos de sinergia são utilizados, nossos parceiros podem recrutar talentos de vendas competentes a baixo custo. A equipe de vendas júnior bem treinada fornecerá suporte qualificado e fará avançar as vendas indiretas da Siemens através de sua implantação nas empresas parceiras"
A campanha deve durar até o próximo outono. Os parceiros que procuram uma equipa de vendas na área de Comunicações Unificadas podem contactar Imken Bostelmann por e-mail. Ela coordena o programa em vendas indiretas na Siemens Enterprise Communications.