entender os números da Segurança Social Os números da Segurança Social (SSN) são números únicos de nove dígitos emitidos para cidadãos dos EUA, residentes permanentes e certos não-cidadãos. São utilizados pelos empregadores para rastrear os ganhos dos empregados, bem como para reportar salários ao Serviço de Receitas Internas. Saber como verificar com precisão o SSN … Ler mais
compreender as bases do multiculturalismo no local de trabalho O multiculturalismo no local de trabalho é definido como um ambiente de trabalho que celebra e incentiva a presença de indivíduos de diferentes origens, culturas e raças. É importante notar que o multiculturalismo não se refere apenas à diversidade étnica, mas também à diversidade no género, … Ler mais
qual é o objectivo de uma política de local de trabalho? Desenvolver uma política de local de trabalho eficaz Compreender os benefícios de uma política de local de trabalho As implicações legais de uma política de local de trabalho Gestão de uma política relativa ao local de trabalho Assegurar o cumprimento de uma política relativa … Ler mais
os benefícios do rastreio de dados de RH Estabelecimento de indicadores-chave de desempenho relevantes Identificação e recolha dos dados necessários Utilização de ferramentas automatizadas de recolha de dados Análise dos dados de desempenho dos funcionários Incorporação do feedback dos funcionários Implementação de soluções para melhorar o desempenho Avaliar e actualizar regularmente as práticas de rastreio … Ler mais
Compreender os Requisitos de Visibilidade da OSHA: Um Guia Abrangente 1. Regulamentos da OSHA para a Visibilidade no Local de Trabalho: Assegurar a visibilidade dos trabalhadores no local de trabalho é uma parte importante dos regulamentos de segurança e saúde estabelecidos pela Administração de Segurança e Saúde no Trabalho (OSHA). Estes regulamentos descrevem os requisitos … Ler mais
compreender os benefícios da diversidade para grupos e equipas Estabelecer Estratégias para Aumentar a Inclusão no Local de Trabalho Identificar Barreiras à Colaboração Eficaz de Equipas Implementar Programas de Formação e Educação Cultural Criação de um ambiente de apoio ao diálogo aberto Fomentar um sentido de pertença entre os funcionários Promoção de Interacções Respeitosas em … Ler mais
Introdução ao Departamento de Recursos Humanos O Departamento de Recursos Humanos (RH) é uma parte vital de qualquer organização. É responsável por recrutar, contratar e reter funcionários talentosos, bem como fornecer apoio e orientação tanto a gestores como a funcionários. É também responsável por ajudar a criar um ambiente de trabalho positivo e uma cultura … Ler mais
compreender os benefícios da externalização das funções dos recursos humanos Economia com funções de Outsourcing de Recursos Humanos Racionalização dos fluxos de trabalho através de funções de Outsourcing de Recursos Humanos Acesso a conhecimentos especializados através de funções de Outsourcing de Recursos Humanos Segurança e conformidade com funções de Outsourcing de Recursos Humanos Flexibilidade Estratégica … Ler mais
o que é a Lei de Licença Familiar e Médica? A Lei de Licença Familiar e Médica (FMLA) é uma lei federal que concede a certos empregados até doze semanas de licença sem vencimento por razões familiares e médicas específicas. Também proporciona protecção laboral aos empregados que tiram a licença, o que significa que os … Ler mais
Navegar no processo de cancelamento de uma venda no Ebay: Um Guia Passo a Passo 1. Compreender a Política de Cancelamento da Ebay: O cancelamento de uma venda no Ebay pode ser um processo difícil, e é importante compreender as políticas específicas do website. Certifique-se de verificar o website Ebay para quaisquer detalhes actualizados sobre … Ler mais