Introdução à Teoria do Caminho-Goal: Compreender o Fundamento A Teoria do Caminho-Goal da Liderança, introduzida pela primeira vez por Robert House em 1971, é uma teoria que se concentra na relação entre o líder, os seguidores, e o ambiente. A teoria afirma que os líderes eficazes devem fornecer aos seus seguidores orientação, apoio e direcção, … Ler mais
preparar para escrever políticas e procedimentos Escrever políticas e procedimentos pode ser uma tarefa assustadora, especialmente para aqueles que nunca o fizeram antes. No entanto, com a preparação correcta, pode ser feita com sucesso. Esta secção discutirá os principais passos a dar antes de começar a redigir políticas e procedimentos. Elaboração de uma declaração de … Ler mais
o que é a cultura do local de trabalho? A cultura do local de trabalho é o conjunto de valores, crenças, comportamentos e atitudes que caracterizam a forma como um negócio é gerido. Ela molda a forma como os empregados interagem uns com os outros e com os clientes, e estabelece as normas para a … Ler mais
aumento da mobilidade: A utilização de um portátil no escritório pode proporcionar aos empregados uma maior mobilidade, permitindo-lhes levar o seu trabalho consigo para onde quer que vão e permitindo-lhes trabalhar a partir de qualquer local. Com um computador portátil, os empregados podem aceder ao seu trabalho a partir de qualquer computador, independentemente do local … Ler mais
introdução às políticas e procedimentos de investigação da EEOC A Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) é responsável pela aplicação das leis de direitos civis no local de trabalho. A EEOC investiga acusações de discriminação contra empregadores e proporciona uma oportunidade para ambas as partes chegarem a uma resolução. A fim de assegurar … Ler mais
o que é uma Taxa de Compra? Uma taxa de compra é o montante que uma empresa de pessoal cobra a um empregado ou empregador, a fim de os impedir de levar os seus serviços para outro lugar. É normalmente uma taxa única que pode ser substancial, dependendo dos serviços prestados pela empresa de pessoal. … Ler mais
Recrutamento e Selecção de Empregados O departamento de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel crítico no recrutamento e selecção de empregados. A equipa de RH é responsável por desenvolver estratégias de recrutamento eficazes, analisar as exigências do trabalho, realizar entrevistas e avaliações e, em última análise, seleccionar os melhores candidatos para o trabalho. Isto assegura … Ler mais
Introdução ao Programa de Orientação: Visão geral dos benefícios para empregadores e novos empregados Preparação de um Programa de Orientação: O que os empregadores devem incluir Compreender a relação empregador-empregado: Estabelecer Expectativas Estabelecer um Ambiente de Trabalho Positivo: Dicas para os Empregadores Formação de Novos Empregados: O que abranger na orientação Apresentação das políticas da … Ler mais
Introdução à Gestão Colaborativa de Conflitos A gestão de conflitos é uma ferramenta importante para qualquer negócio, organização, ou equipa. Ajuda a criar um ambiente saudável e produtivo onde as pessoas podem trabalhar em conjunto e resolver desacordos e disputas. A gestão colaborativa de conflitos é um tipo de gestão de conflitos que se concentra … Ler mais
Uma visão abrangente das Leis Federais do Trabalho que abrangem a cessação por consumo de bebidas alcoólicas 1. Visão geral da Rescisão por Beber no Local de Trabalho – O consumo de álcool no local de trabalho pode levar a uma variedade de questões. Em alguns casos, pode resultar em acções disciplinares, incluindo a rescisão … Ler mais