aumento da mobilidade: A utilização de um portátil no escritório pode proporcionar aos empregados uma maior mobilidade, permitindo-lhes levar o seu trabalho consigo para onde quer que vão e permitindo-lhes trabalhar a partir de qualquer local. Com um computador portátil, os empregados podem aceder ao seu trabalho a partir de qualquer computador, independentemente do local … Ler mais
introdução às políticas e procedimentos de investigação da EEOC A Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) é responsável pela aplicação das leis de direitos civis no local de trabalho. A EEOC investiga acusações de discriminação contra empregadores e proporciona uma oportunidade para ambas as partes chegarem a uma resolução. A fim de assegurar … Ler mais
o que é uma Taxa de Compra? Uma taxa de compra é o montante que uma empresa de pessoal cobra a um empregado ou empregador, a fim de os impedir de levar os seus serviços para outro lugar. É normalmente uma taxa única que pode ser substancial, dependendo dos serviços prestados pela empresa de pessoal. … Ler mais
Recrutamento e Selecção de Empregados O departamento de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel crítico no recrutamento e selecção de empregados. A equipa de RH é responsável por desenvolver estratégias de recrutamento eficazes, analisar as exigências do trabalho, realizar entrevistas e avaliações e, em última análise, seleccionar os melhores candidatos para o trabalho. Isto assegura … Ler mais
Introdução ao Programa de Orientação: Visão geral dos benefícios para empregadores e novos empregados Preparação de um Programa de Orientação: O que os empregadores devem incluir Compreender a relação empregador-empregado: Estabelecer Expectativas Estabelecer um Ambiente de Trabalho Positivo: Dicas para os Empregadores Formação de Novos Empregados: O que abranger na orientação Apresentação das políticas da … Ler mais
Introdução à Gestão Colaborativa de Conflitos A gestão de conflitos é uma ferramenta importante para qualquer negócio, organização, ou equipa. Ajuda a criar um ambiente saudável e produtivo onde as pessoas podem trabalhar em conjunto e resolver desacordos e disputas. A gestão colaborativa de conflitos é um tipo de gestão de conflitos que se concentra … Ler mais
Introdução às Permissões de Partilha de Calendário Outlook O Outlook é uma aplicação popular utilizada por milhões de pessoas em todo o mundo para correio electrónico, gestão de contactos, e calendário. É também utilizado para a partilha de calendários, o que permite aos utilizadores partilharem os seus calendários com outros, de modo a coordenar horários, … Ler mais
O processo de registo de uma empresa envolve várias etapas, incluindo a selecção de uma estrutura jurídica apropriada, a obtenção de um número de identificação do empregador (EIN), e a preparação e arquivamento dos documentos necessários junto da agência estatal ou federal apropriada. É importante compreender os vários documentos que são necessários para completar o … Ler mais
Definição de Trabalho Infantil nas Empresas Familiares Implicações legais do trabalho infantil em empresas familiares Regulamentações estatais em torno do trabalho infantil em empresas familiares Isenções à legislação laboral para crianças menores de 12 anos Considerações de segurança para crianças que trabalham em empresas familiares Estratégias para controlar e fiscalizar o trabalho infantil em empresas … Ler mais
Introdução às políticas de Remuneração por Desempenho As políticas de Remuneração por Desempenho são uma forma cada vez mais popular de as empresas recompensarem os empregados pelos seus esforços e incentivá-los a produzir melhores resultados. Estas políticas envolvem a ligação directa da remuneração dos empregados ao desempenho da empresa ou ao desempenho do empregado. Em … Ler mais