1. Definição de Tempo Livre Voluntário: O Tempo Livre Voluntário (VTO) é um benefício no local de trabalho oferecido por alguns empregadores para permitir aos empregados tirar um tempo extra de folga do trabalho. Este tempo pode ser tirado por várias razões, incluindo negócios pessoais, férias, ou para emergências familiares. As políticas de VTO variam … Ler mais
o que são Empresas de Serviços Profissionais? As empresas de serviços profissionais são organizações que fornecem perícia e serviços especializados numa variedade de indústrias. São frequentemente compostas por especialistas em áreas como contabilidade, direito, marketing, engenharia e consultoria. As empresas de serviços profissionais prestam serviços valiosos a empresas, organizações, e indivíduos, ajudando-os a avaliar e … Ler mais
O Guia Final de Alavancagem de Ficheiros ASD Guardados Automaticamente para o Máximo Desempenho 1. O que é um Ficheiro ASD? Um ficheiro ASD é um tipo de documento criado pelas aplicações Microsoft Office, tais como Word e Excel. Estes ficheiros são tipicamente utilizados para armazenar rascunhos de documentos ou versões de documentos que foram … Ler mais
Definição de Auto-emprego e LLCs Auto-emprego é o termo utilizado para alguém que trabalha para si próprio e não para um empregador, como um empreiteiro independente ou um freelancer. As sociedades de responsabilidade limitada (SRLs) são um tipo de estrutura empresarial que limita a responsabilidade pessoal do proprietário por dívidas e obrigações comerciais. Tanto o … Ler mais
compreender a profissão de Recursos Humanos Os recursos humanos são uma parte essencial de qualquer negócio de sucesso. É responsável por encontrar e manter os melhores empregados para uma organização, promover o seu crescimento e desenvolvimento, e lidar com o cumprimento das leis laborais. Compreender os princípios básicos da profissão de recursos humanos é o … Ler mais
Criação de Políticas Eficazes de Gestão de Recursos Humanos A gestão de recursos humanos é uma parte essencial de qualquer empresa, grande ou pequena. É importante criar políticas de pessoal eficazes que garantam a segurança e o bem-estar tanto dos empregados como dos empregadores. Este artigo fornecerá exemplos de políticas de pessoal que devem ser … Ler mais
Definição dos objectivos da força de vendas Os objectivos da força de vendas são as metas fundamentais que uma empresa deseja atingir através da sua força de vendas. São uma parte essencial de qualquer estratégia de vendas e devem ser estabelecidos desde o início. Ao estabelecer objectivos, é importante considerar o quadro geral e os … Ler mais
Introdução à Tarefa e Orientação do Empregado Orientação da Tarefa e Orientação do Empregado são duas abordagens distintas à gestão de empregados em qualquer organização. A orientação para tarefas concentra-se nos objectivos e resultados tangíveis do trabalho, enquanto que a orientação para o empregado se concentra nas pessoas que fazem o trabalho. A fim de … Ler mais
introdução às directrizes da OSHA A OSHA, a Occupational Safety and Health Administration, é uma agência governamental encarregada de garantir a segurança dos trabalhadores no local de trabalho nos Estados Unidos. A OSHA é responsável pela definição e aplicação de normas de segurança no local de trabalho, bem como pelo fornecimento de recursos e orientação … Ler mais
Introduction to Subtitles – What They Are and Why They Are Important As legendas fornecem uma forma de transmitir informação a uma audiência que pode não ser capaz de seguir o diálogo num filme, programa de televisão, ou outro vídeo. Podem também fornecer traduções para espectadores que não compreendam a língua que está a ser … Ler mais