Estratégias de apoio a uma transição suave para a mudança transformacional numa organização
1. Compreender a gestão da mudança no local de trabalho: A gestão da mudança é uma abordagem sistemática para gerir a transição de uma organização do seu estado actual para um estado futuro preferido. É um processo deliberado que envolve planeamento, comunicação, e o envolvimento activo das partes interessadas para assegurar que os resultados desejados … Ler mais