Como proprietário de uma empresa, é importante compreender as implicações legais da mudança de propriedade da empresa. Isto significa pesquisar e compreender as leis e regulamentos relevantes que se aplicam ao seu negócio em particular e qualquer papelada associada. Além disso, deve estar ciente de quaisquer implicações fiscais relacionadas com a transição de propriedade. É importante consultar um profissional jurídico para garantir que todos os documentos necessários estão em ordem e que a transição é feita correctamente.
Ao fazer a transição de propriedade da empresa, é importante assegurar o financiamento necessário para cobrir o custo da transição. Isto inclui quaisquer empréstimos, investimentos, ou outras fontes de fundos que possam ser necessários para cobrir o custo da transição. Dependendo do tipo de negócio, pode haver programas especiais de financiamento disponíveis, tais como empréstimos da Administração de Pequenas Empresas (SBA). Além disso, os investidores podem estar interessados em financiar a transição se acreditarem que esta será rentável.
Ao transferir a propriedade da empresa, é importante compreender quem é responsável por que activos e passivos. Isto inclui qualquer propriedade física, tal como equipamento, bem como quaisquer dívidas ou obrigações que o negócio possa ter. É importante identificar claramente quem está a assumir a propriedade de que activos e passivos na transição para evitar qualquer confusão ou disputas no final da linha.
Uma vez transferidos os activos e os passivos, é importante estabelecer a nova estrutura de propriedade. Isto significa determinar quem detém que percentagem do negócio e determinar os papéis e responsabilidades de cada proprietário. Isto é especialmente importante para as parcerias, uma vez que cada parceiro pode ter diferentes papéis e responsabilidades.
Uma vez estabelecida a nova estrutura de propriedade, é importante implementar novas políticas e procedimentos. Isto inclui quaisquer alterações às operações da empresa, tais como o tipo de produtos ou serviços oferecidos, ou a forma como os clientes são servidos. Além disso, novas políticas e procedimentos devem ser implementados para assegurar o funcionamento eficiente e eficaz da empresa.
Uma vez implementadas novas políticas e procedimentos, é importante assegurar que os novos proprietários e funcionários sejam devidamente formados. Isto inclui fornecer-lhes os conhecimentos e competências necessários para terem sucesso nas suas funções. Além disso, é importante proporcionar formação e apoio contínuos para assegurar que todos estejam actualizados sobre as novas políticas e procedimentos.
Uma vez estabelecida a nova estrutura de propriedade, é importante gerir o processo de transição. Isto inclui a gestão de quaisquer mudanças nas operações da empresa, bem como qualquer comunicação entre os novos proprietários e empregados. Além disso, é importante assegurar que o processo de transição seja tratado de forma atempada e eficiente.
Uma vez gerido o processo de transição, é importante desenvolver um plano estratégico para a empresa. Este plano deve incluir as metas, objectivos e estratégias da empresa para os alcançar. Além disso, o plano deve incluir os recursos e passos necessários a serem dados para assegurar o sucesso do negócio.
Há várias coisas a considerar ao dar o seu negócio a um membro da família. Primeiro, tem de decidir se está a dar o negócio directamente ou se o está a vender a um membro da família. Se estiver a dar o negócio directamente, precisa de considerar quais as estipulações que deseja colocar no presente, caso existam. Por exemplo, pode querer dar o negócio ao membro da sua família com a estipulação de que o mantêm na família e não o vendem. Se estiver a vender o negócio, precisa de estabelecer um preço justo para o negócio com base no seu valor. Também precisa de decidir se vai financiar a venda ou se o membro da família precisará de obter um empréstimo para comprar o negócio. Depois de decidir como vai dar ou vender o negócio, precisa de elaborar os documentos legais apropriados. Se estiver a dar a empresa directamente, terá de preparar um documento de oferta. Se estiver a vender a empresa, precisará de preparar um contrato de venda. Deverá consultar um advogado para se certificar de que os documentos estão devidamente preparados e de que os seus interesses estão protegidos.
Existem alguns cenários diferentes que podem ocorrer quando uma empresa muda de propriedade. Se o negócio for vendido a outra parte, o novo proprietário irá provavelmente querer fazer alterações ao negócio a fim de aumentar os lucros. Isto pode significar uma mudança na forma como o negócio é gerido, nos produtos ou serviços oferecidos, ou no pessoal. Se o negócio for transmitido a um membro da família, poderá querer manter as coisas como eram antes. No entanto, podem também querer fazer alterações a fim de modernizar o negócio ou torná-lo mais rentável.
A percentagem de propriedade de um LLC pode ser alterada de algumas formas diferentes. Uma forma é simplesmente alterar o acordo de exploração para reflectir as novas percentagens de propriedade. Outra forma é que os proprietários concordem em vender ou transferir alguns dos seus interesses de propriedade para outra parte. Isto pode ser feito através de um acordo de compra e venda ou outro contrato semelhante. Finalmente, a LLC pode emitir novos interesses de membros para reflectir as novas percentagens de propriedade.